爆料一个社交电商是怎么运营的？居然做到1300万的营业额

在分享商业模式和社交电商运营问题时，每个人都会提及几个核心难题：平台没有持续的流量入口，引流难，回流难，复购难，招商难，这些都是整个商业模式中最难解决的核心难题：平台没有持续的流量入口，引流难，回流难，复购难，是整个商业模式难以解决的问题。

随着后电商时代的流量红利逐渐消失，“以人为本，产品就是桥梁，社交是口碑”社交电商成为最热门、讨论最多的电商模式。社会电商未来将如何发展？有没有更多的股息？电子商务如何提前做好准备？怎样借势实现裂变式增长？
这种商业模式有很多种，有正规的，也有不正规的，就是没有泡沫，在百分之百内做分配，不正规的呢，一般都会结合新热点、新概念、新趋势，然后呢，投资回报率惊人，还有泡沫，所以呢，不建议大家去碰，既不要设计，也不要参与这类游戏，这是我来自内心的建议，对大家商业模式的设计，其实本质是分钱游戏的设计，不建议大家去碰，既不能设计，也不能参与这类游戏，这是我来自内心的建议，对大家商业模式的设计，本质呢？
分配艺术等于既得利益与长远利益的完美平衡，这就分润新零售，我做营销，做系统功能开发，多年来总结，怎么去理解既得利益是什么？
当您的分销商向您推荐一位用户或代理商时，他能得到什么？这件事非常重要，如果你说你帮我介绍客户，在后面等这个客户产生消费时，我会再给你提成，看起来合理，但实际上行不通，因为这个客户什么时候消费，还是个未知数，如果我今天拼命地向你推荐100个客户啊，没有及时的奖励激励，那我可能就没有动力给你推荐了，

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那又何必做直销报单呢？加入社交网站的会员都需要购买礼包，原因又是因为既得利益，这样的话如果每个礼包我能得到100元的奖励，那么今天我推荐十位顾客，可以立即得到1000元的奖励，对不对？
多元化分销模式，帮助平台实现快速用户增长：
1、(初级成员)二级分配：
【爆料一个社交电商是怎么运营的？居然做到1300万的营业额】
新增加的两级分销渠道，会员邀请除在拼团区可获得奖励外，被邀请人在商城区、商家区购买商品，也可获得相应的直接或间接推奖励；
使用者可通过购买礼包产品、达到销售目标、开发新用户等条件，升级会员；
2、(队长)团队奖励。
为使会员有更大的动力去发展会员，推荐新的粉丝，同时也有助于培养更多的团长，帮助平台管理，培养初级会员如何驱动市场而设计的一个分销奖励模式；
领导人可拿到伞下所有与遗传链有关的额外奖励，只有下面的人出单即可获得奖励，团队基数越大，无级别限制，可以无限极多的奖励，级别越高，可以无限极高的奖励，级别越高，越可获得多个等级。
一般会员可以通过花钱购买身份礼包、推荐会员、销售达到团队销售、自己消费等条件来升级会员。
团体奖励。
店经理奖励分为十二个不同等级的人，不同的等级可设置不同的奖励比例，不分级别，只要是同一组的人购买产品，拥有店长身份的人都可以获得奖励。
3、区域合作伙伴(地区奖励)，平台可以招募区域合伙人，通过销售区域帮助平台迅速回笼资金，以收货人地址为导向，所有在该区域产生的订单将归其相应的合作伙伴，该区域的订单区域合伙人均可获得佣金提成；
选择销售人员作为某一地区的代理，以收货地址为导向，只要收到所辖地区的订单，就可以得到奖励。