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引言
铁打的学校和老师 ， 流水的学生 。 学生一批一批的来 ， 又一批一批的离开 。 带走了知识和技能踏入了自己的人生的新开始——有关于社会的探索 。 而身处其中逃无可逃、避无可避的一个话题是“找工作” 。 这是毕业生们由学生向社会人的转变的一大步 ， 也是自己独立生活、自给自足的一个新开始 ， 当然也与之后能否在社会中生存息息相关 。
事关生存 ， 必然是十分重要的 。 专业技能强的在自己的领域发光发热；思维灵活自己创业也小有所成；不喜欢被约束的选择更加自由的职业……但在家长们的眼中 ， 最看重的是一个人能否找到一个“铁饭碗” 。 拥有铁饭碗就相当于工资有了保障 ， 加上在重要岗位 ， 诸如银行 ， 学校教师 ， 公务员等等 。 这类“铁饭碗”相对其他工作更受家长们和部分青年人的喜爱 。
什么人更容易找到“铁饭碗”？
拥有较高的学历 。 “铁饭碗”虽然吸引人 ， 但不是每个人都有获得的机会 。 学历首先是第一道门槛 。 首先不管你的能力有多少 ， 一个比较光鲜的学历摆在那 ， 就意味机会至少比别人多了一半 。
因为“铁饭碗”的工作大多数是国家公职人员 ， 在某种程度上来说 ， 那就代表的是国家的脸面 。 毕竟 ， 学历的提高是经过层层选拔的 ， 如果你连一个优秀的学历都没有 ， 要别人如何相信你是一个优秀的人呢 。
当然 ， 也不是没有一些没有足够学历但能力非常突出以至于被发现的人 。 但那注定是一条坎坷的路 ， 且要花的时间更久 。 所以在这个社会 ， 一个好的学历会让你拥有更多的选择机会 ， 如果有能力条件的话 ， 不要着急毕业 ， 可以继续再往上冲冲 。 不过这就要根据自己的情况来看了 。 但是 ， 要想成功拥有铁饭碗 ， 拥有一个高学历是必然的 。
要有足够的能力 。 当然 ， 筛查了学历 ， 下一道关卡自然是能力考察了 。 没有领导会喜欢除了学历一无是处的花瓶 。 所选择的人必定是能干实事 ， 肯吃苦的 。 换句话来说 ， 能够创造符合资薪水平的价值 。
毕竟能拿到“铁饭碗”的人也算是千挑万选被选中的 ， 那么肯定要有超出于常人的亮点 ， 让面试官相信选择你是有意义的 ， 你是能胜任这份工作的 。 当然了 ， 看中能力的不止是“铁饭碗”岗位 ， 而是所有企业都如此 。
社会经验丰富 。 其他条件同等的情况下 ， 一个刚从学校的象牙塔出来的毕业生和一个拥有丰富的社团活动组织实习兼职经历的毕业生 ， 哪一个会更容易被选择呢？自然是后者 。 拥有较多社会经历的毕业生在实习期处理很多事情会比较有经验 。
相应的 ， 办事效率就会更高 ， 工作也能完成得更好 。 很多事情不用从头开始教 ， 也懂得察言观色 。 就像一个高三生和一个高一或者高二的学生相比 ， 显然是高三生参加高考成功率更高些 。
专科生可以选择的铁饭碗

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