找工作后才知道的东西找工作要知道的东西

求职现状假如说2020年春招是历史上最难的就业季，2022年春招似乎更不乐观。
疫情不稳定，毕业生1076万，历年学校招收热门行业:互联网、房地产、金融、教育，目前三个寒冬。
2020每个人都认为困难只是暂时的，但在2022年的春天，我们必须学会苦中作乐和卷中求职。
最近，职前菌与几位22岁的家庭成员聊天，#找工作后才知道的事情#，今天总结了7个关于实习的过来人建议，希望没有迎来毕业季的家庭能有所收获。
01-校招时，企业真的会看实习经历虽然实习经验不是企业在学校招聘中参考的唯一标准，但它确实是一个重要的标准。
因为一个真正的企业实习经验，不要谈论它是否与工作有关，但至少它可以让企业看到你接触过真正的工作场所，你对真正的工作场所有一个简单的理解，你可以作为一个成熟的工人来创造价值，而不仅仅是一个学生。
02-实习不是等到大三才开始找的，而是在此之前如果等到大三才开始找实习，一般秋招7月份开始，那简历上岂不是只有1段实习经历和岗位没有太大关系的校内经历，这样的简历自然通过率就不高啦~
03-简历上写的实习经历2-3段最佳如果有简历的话2-3 2段校内实习经历，基本可以让企业HR看到求职者在大学期间的发展轨迹和成长过程，是一个非常生动的人物，能给人留下深刻印象。
值得注意的是，这个2-3体验，最好是同一个方向哟~而不是大一做销售，大二做教师助理，大三做HR实习生。
04-实习不如赚经验赚钱。如果你想在工作场所走得很远，你应该首先看长远。赚钱只是暂时的乐趣。毕业后找工作取决于大学期间积累的经验。So，想毕业拿高薪offer，大学期间的实习策略！
即使是计划参加研究生入学考试的学生也是如此。毕竟，研究生可能没有时间去实习，研究生入学考试或找工作，研究生毕业找工作，大学实习是一种很好的辅助方式。
05-实习经历鄙视链:名企实习≥实习相关经验>小公司实习>兼职实习经历的含金量基本上可以代表整个简历的含金量。含金量最高的实习经历自然是名企大厂的实习经历，HR你会觉得，既然一节请你实习过，说明你的能力很有可能是OK而且经过大厂的雕刻，一定会更加成熟。
假如没有名企大厂的实习经验，有与目标岗位相关的经验也是很加分的。
比如求职意向是人事专员，简历上有过HR实习生的经历，即使是小公司，也能增加简历的含金量。
剩下的经历是与求职意向无关的经历和一些简单的兼职经历。对于找工作，加分效果不是很大。
06-找实习不仅仅是寒暑假，日常实习先铺路大一大二很难找到暑期实习。大多数企业都是大三学生。然而，如果我们在大一大二积累了一些日常实习经验，我们就没有机会在大三找到暑期实习。
很多人在大三拿到名企实习offer学生在简历上有多次实习经历~
07-大部分实习都是打杂的，但是有心就能学到东西。实习很正常。~抱着学习的态度向前辈同事请教。大多数人仍然愿意教你~记住：实习生时将自己当成来学习的，毕业后上班就不要抱着这种心态啦~即使是刚毕业的新人，企业也希望你能马上输出。
-END- 五月到了，还没开始找实习的小伙伴赶紧行动吧。
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