高效能人士的7个习惯( 四 )

但是授权需要时间与耐心，例如在教育自己的孩子时，你放手让他做事，他一时可能很难达到你的要求，你就必须花费时间和精力，耐心培养他，给他时间让他成长，请放心，这种投资绝对值，即使一时浪费时间，将来却能省点不少麻烦。在团体管理中，还要特别强调：对人不能讲效率，对事才能如此，对人应该讲效用。
好，说到这里我们总结一下第二个重点，积极主动的核心是责任心，敢于对自己的未来负责，以终为始告诉我们，领导更多决定的是方向的问题，做事之前，先遥望终点来决定行为，自我时间管理要求要事第一，紧急的事不一定是重要的事，但重要的事一定要放在前置位置。

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03 培养互利互赢的习惯如何与别人相处？不妨为自己的感情开一个银行帐户，这样你也就更能理解品德的重要性。例如：礼貌、诚实、仁慈等品德能增加感情帐户存款，而粗鲁、轻蔑、失信会降低感情帐户的存款。
那么我们又如何才能高效地增加感情的存款呢？首先是理解别人，对于做为父母的人来说，你真的了解自己的孩子吗？比如，当你在忙的时候，你的孩子突然为一件小事找你，在你看来是一件微不足道的小事，但是对于他们幼小的心灵来说，这是天下最重要的事了，理解是沟通的前提。
其次是注意小节，不要认为大人，老人，男人这些在我们看来是比较坚强的人，就认为他们的内心就是强大的，即使是在强大的人，从外表看，他们的内心也有着细腻脆弱的情感，它不分年龄、性别、贫贱。在与他人交往中，你如果注重细节，就会有意想不到的收获。
再其次是信守承诺，这让我们想到了先前学的，积极主动的习惯，没错，积极主动的核心就是责任心，一个有责任心的人，自然会受到大家的欢迎。
很多人，总是一味地付出，却很少要求回报，面对关系的破裂自然想不通为什么，得到良好的关系，不能一味地付出，也需要阐明期望，不管是上下级关系，夫妻关系，父母与孩子的关系，你都要勇敢地表达自己的期望，不要过度地依赖默契。
难保有一天，对方会忙得不可开交，而你却期待会出现一如平常的默契，忘记双方的默契是很平常的事，默契没有达成，一方肯定会委屈，即使有些话不好开口，但是也强过时候后悔，所以我们需要适时的阐述自己的期望。

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勇于道歉也能增加感情的存款，有句名言说得好：“弱者才会残忍，只有强者懂得温柔”，对于一贯强势的人来说，去道歉是一件很难得事情，但是，大丈夫要能屈能伸，或许一次道歉收到的效果比自己努力的要好的多，能简单解决绝不搞的复杂。
在与人交往过程中，还有两点大家一定要注意，一是相比于群体关系，一对一的关系是人最基本的关系，也是最难维持的，二是要有辩证的思维，把每一次出现的问题反相思考，问题也可以是增进感情的契机。
人际关系有很多模式，利人利己、损人利己、损己利人、两败俱伤、独善其身、好聚好散。这其中利人利己和好聚好散比较难把握，很多人做不到利人利己，原因是他缺少足够的安全感。
乐于合作的人，把生活看作是一个舞台，而不是一个角斗场，不要把他们的收获看作是自己的损失。对于好聚好散这种关系，所谓道不同不相为谋，坦诚相待了，实在找不到双方都满意的方案，不如好聚好散。
我们如何培养利人利己的思维习惯呢？除了前面讲到的安全感，你还需要真诚正直的品格和成熟的人格，我们容易对别人真诚，但很难对自己真诚，记住，先诚己，在诚人，这是利己利人的基础，对于成熟的人来说，他们在追求自己的利润的同时也会顾及他人的感受，勇气和体谅之心并存，这正是成熟的表现。