悦姐儿知识|事业单位和企业按照统一的标准计算养老金，养老金差异还大吗？企业职工缴纳养老保险的时间

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企业职工缴纳养老保险的时间，要比机关事业单位早20多年，企业职工养老保险的制度体系已经比较完善。机关事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险，其执行的制度体系都是按照企业职工养老保险的制度体系来执行的，所以也将企业职工养老保险、机关事业单位工作人员养老保险合称为城镇职工养老保险。
【悦姐儿知识|事业单位和企业按照统一的标准计算养老金，养老金差异还大吗？】
从缴费标准和缴费形式来看，企业职工养老保险和机关事业单位工作人员缴纳的养老保险已经没有任何区别，都是按照社保法的规定执行。单位缴费部分都是按照16%的比例进行缴纳，职工个人的缴费比例都是8% ，都会分别计入统筹账户和个人账户，缴费基数的计算方式也是完全一样的，单位缴费都是按照单位职工的工资总额作为缴费基数，职工个人都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。
每年缴费基数的确定，都是按照省级人社部门公布的上年度职工月平均工资作为计算缴费基数的上下限参照，当本人的工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照缴费下限进行缴费；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照缴费的上限进行缴费，超过缴费上限的部分不计算为缴费基数。当本人的工资高于缴费的下限时，按照本人的实际工资作为缴费基数。这些规定不管是企业职工还是机关事业单位工作人员都是一样的。
对于缴费年限的规定也是一样的，最低的缴费年限都是15年，但是总的原则还是鼓励多缴多得，长缴多得，这个规定既体现在养老金的计算之中，也体现在今后国家每年调整退休人员养老金的调整方案之中，甚至还体现在退休人员今后的死亡待遇之中。
从养老金的计算中，按照正常的缴费年限来计算的养老金，都是分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，基础养老金都是按照退休前上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基数养老金，这个计算方法不管是机关事业单位还是企业，都是按照这种方式来计算的；个人账户养老金都是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数。相对应的计发月数也是完全一样的。
不管是企业还是机关事业单位，如果具有视同缴费年限的人员，还要计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算办法和基础养老金的计算方式差不多，也是按照退休前上年度职工月平均工资与本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，计发年限不是按照全部缴费年限，只是按照视同缴费年限来计算，计发比例不是1% ，而是按照视同缴费指数来计算，有的每一年的视同缴费年限可能是发给1% ，有的是发给1.4% 。视同缴费指数到底是多少，还要参照机关事业单位在岗时的职务、职级、技术职称来决定，而企业职工最高的就是1.4% 。
虽然目前的企业职工和机关事业单位工作人员，养老保险缴费的政策规定、缴费标准和养老金的计算基本上是完全统一的，但是经过这几年的实践证明，虽然制度已经并轨，但是养老金之间的巨大差别并没有完全消除，机关事业单位工作人员退休后的养老金还是要高于企业职工。形成这种差距的原因是什么呢？