笑果文化无“笑果”

池子是中国脱口秀的未来，但中国的脱口秀没有未来。
“就他管得动我，别人说我也不听，实在不行的时候他们会找李诞。”
如今，李诞也管不住了。
1月9日晚间，脱口秀演员池子在微博发布截图称自己被移出笑果文化内部群“笑果艺人大家庭”，并@吐槽笑果文化CEO贺晓曦（微博ID 贺叔叔很忙）称“你挺有意思啊，你怕我哈哈是吗？” 。
据传，池子群发给同事了一段文字，随后信息截图被曝光。池子称笑果文化是一个大型傻逼公司，并表示自己终止与公司的合作是不想“搅和这坨稀屎” 。池子还称：“上面的人，下流，肮脏，自己人搞自己人” 。
当日晚间，贺晓曦在微博上发声明称，旗下艺人王越池（池子）提出解约诉求，公司正寻求与其进行法律层面的协商。并表示，暂不对“池子解约”一事发表其他评论。
1、失速的笑果
2017年，《吐槽大会》横空出世，捧红了言辞犀利、吐槽幽默的李诞和池子，一档综艺节目使得脱口秀走进更多大众的视野，而其背后的出品方笑果文化更是在一年内接连完成三轮达数亿人民币的融资。
根据企查查数据显示，笑果文化（全称上海笑果文化传媒有限公司）成立于2014年5月，法定代表人兼董事长为叶烽，其中，叶烽持股34.73%，为公司的实际控制人；笑果文化CEO贺晓曦持有6.7%的股份；李诞（原名李瑞超）持股5.03%，同样在台前活跃的池子并未在公司股东之列。
在第一季《吐槽大会》出圈之后，笑果文化一直在快速进行商业化变现，包括那个看起来什么都无所谓，“人间不值得”的李诞。接广告、接通告、成立新公司……李诞的商业价值和商业版图都在不断的提升和延展。
但在商业社会里，池子的桀骜不驯让他看起来充满了叛逆、不满和愤怒。
很早之前池子就说：“我本来就不是什么好人，我的言行和我的职业、名气没什么关系大家不要用明星的标准看我，我只是个脱口秀表演者，名气会阻碍我的真实。”
池子渴望清醒地保持独立创作，珍惜自己的羽毛，拒绝被商业社会的规则裹挟，但同时，他与在他看来“肮脏”、“下流”的公司越来越远。
【笑果文化无“笑果”】直到他最终宣布离开让他真正被大众认识的《吐槽大会》节目，并且直到如今将这场离开以开撕的形式落定尘埃下来。
而这也让笑果文化内部的矛盾隐约显现了出来。
如果真如池子图中所说，“公司很多编剧、导演、演员碰到的傻逼事我听过很多，也经历过很多。”、“公司很乱、领导很精，用所谓喜剧梦想牵着大家走，但其实是做大梦。”、“自己人搞自己人。”
可见笑果文化内部存在着不少矛盾。
作为笑果文化核心的内容生产来说，首席内容官李诞是核心的管理层，作为内容创作者来说，李诞天赋异禀，两个小时写的稿子比别人两天都强，但作为内容管理来说，李诞的随性自在反而会成为他的痛点。
不久前，李诞参与了主打老板日常工作主题的综艺节目怒《老总来了》，这档综艺用真人秀加现场吐槽点评的方式进行节目。李诞的“丧”式主义也全然展现在了管理工作上。“我几点到就几点开会”，公司发布新决策的时候，作为管理层的李诞仅仅出席了会议，正式颁布的事情则让公司的执行去做，甚至说：“自己其实有点不敢面对员工。”
此事引起了同为节目嘉宾的海清的吐槽，海清认为，李诞作为公司的主心骨，在发布新的制度的时候，应该以一个正式的态度和严肃的姿态去面对这个事情，而不是如此随意，把这个一个得罪员工的工作完全交给自己的下级去做，“在这件事情上，李诞应该拿出自己的态度，让员工知道自己是支持这个制度的，这样才不会让下级有那么大的压力。”