鼓励延长产假至350天，又要增加生孩补贴，这说明了什么不知道大家近些年有没有发现

不知道大家近些年有没有发现一个非常怪异的现象，那就是国内对于生孩子这方面的政策越来越多了，呼声越来越高了，先是2015年的开放二胎政策，紧接着又是2021年开放了三胎政策，然后我们又会看到其他一些一些地方的补贴以及鼓励延长产假至350天等等，这种种现象不得不让我们深思，在深思之前，我们先来了解一下吧！

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首先，我们会看到各个省市都在陆续地增加产妇的产假了，最为明显的就是陕西这个地方居然把产假增加到了350天，也就是将近快一年的时间，除此之外，还有就是像湖北等其他的一些地方也增加了产妇的产假。
其次，我们还会看到其他一些省市增加了对生孩子的补贴，就比如每个月补贴几百块钱，一直补贴到这个孩子三岁为止，甚至还有一些地方提出了生孩子的购房补贴等等。

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对于为何很多地方都要这样做？
为何鼓励延长产假至350天，又要增加生孩补贴？最根本的原因就是想提高生育率，不知道大家最近有没有看到过一组最新的新生儿出生率的数据，那就是2020年新生儿出生率已经跌破了1% ，创下近几十年内最低！
这也就说明了一个现象，那就是如今的年轻人不愿意生了，可是大家回头想一想，中国国内很多产业其实都是由于人口增加所崛起的，就比如说像房地产这个行业，就是由于人口的红利所带来黄金楼市20年、还有其他的一些最底层的农业、生产业等等，基本上都是由于人口的增加所带来的效果，让国内的发展越来越好，成了世界非常有名气的生产大国和出口大国！
然而，如今的人口却下降了，所以这本该有的一些行业可能就要慢慢的平淡化了，再加上如今的人口老龄化非常严重，所以为了减轻这种现象，就不断的鼓励生育，这样就看到了为了鼓励生孩子增加各种补贴，延长产假等等。
【鼓励延长产假至350天，又要增加生孩补贴，这说明了什么】但是在笔者看来，就单纯的增加产假，增加补贴的话，并不能从根本上解决问题，原因如下

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原因一：增加产假对于女性就业来讲不是特别友好的
各行各业都要生存，而各行各业各个岗位都是需要有人的，如果这个岗位长期没有人在的话，那企业肯定无法运转的，这样的话企业肯定会考虑找人替换，所以说产假一旦长了，企业就更不可能去用女性了。因为他怕女性生孩子，而女性同样也怕生孩子丢工作。

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原因二：生孩子所带来的成本和开销是比较大的
先不说生孩子需要十月怀胎，生完孩子以后，你还需要各种抚养费、生个病的费用、补课费，兴趣班费、生完孩子考虑买学区房子的费用，这些费用加起来可真不是小数目，而正是这些费用压到了很多年轻人头上，导致他们不敢生孩子。

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针对这种情况，笔者也给出了自己的一些看法，希望能够提倡：
仅仅靠延长产假是不够的，最重要的是一个让女性在工作上得到相应的补助，如果延长产假的话，那么对于相应的公司也是需要有一定的补助，毕竟他们是需要承担相应的成本，这样不仅保障的企业，同样也保障了女性，让他们敢去延长自己的产假生孩子。