团建|团建真的有用吗 你理想中的团建是什么样子的

现在很多人反感团建是因为不喜欢团建的形势,比如很多团建是占据了大家的私人时间,那么,团建真的有用吗?你理想中的团建是什么样子的?下面小编就带来介绍。
团建|团建真的有用吗 你理想中的团建是什么样子的
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团建真的有用吗
团建这个东西,好不好,有没有用,爽不爽,其实都取决于一点,就是他的举办是否占用了私人时间。小学时候打扫卫生扫操场都是开心的,为什么?因为上课时间进行的,一旦你挪到放学以后或者周末,那就是负担了
团建也一样,本买就是企业组织和发起的行为,用天经地义的工作时间进行,那大家肯定乐于参与这难得的工作放松环节,有助于劳逸结合,还能跟真正的跟同事交流交流,非常完美。
可问题是,绝大部分所谓的团建,打着给员工放松的旗号,专门占用的是周末或者节假日这种私人休息时间,那就不要怪大家儒雅随和口吐芬芳了。
现在的团建,一般分为:
1.体能训练式团建,美名其曰素质拓展;
2.不参加就扣钱的强制性团建;
3.领导全程画大饼洗脑式团建;
4.占用休息时间的加班式团建;
5.需要才艺表演的团建;
6.需要AA制的团建…
搞的每次要去团建,心里最开始想的不是玩什么,而是该怎么和领导请假了,这样的团建伤财又费力,不举办也罢。
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你理想中的团建是什么样子的
第一,如果是公司团建,绝对不能占用员工个人时间;成员要有自行决定是否参加的自由。
第二,团建的活动本身要有意思,而且不能强人所难。有些团建会强迫人去做一些难为情的事情,比如上台表演,对于脸皮薄的人来说根本是一种折磨;有的团建会有惩罚环节,做的时候就会担心做不好受罚,整个过程都是焦虑的。
第三,让每个人都能参与。有些团建基本全程是几个人在闹,其他人在看,对于这些只能看看的人来说团建就是浪费时间;
第四,注重合作与交流。毕竟团建的初衷是让成员交流感情、增加凝聚力。
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优秀的团建在某种程度上是服务性质的。服务对象正是团队,好的团建既要让他们玩爽玩嗨,印象深刻,又不能让你这名组织者白费精力,最好双赢。、
其实,大家不是不喜欢团建,是不喜欢被人操控的团建,不喜欢和自己不熟的人强行团建。
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