做高管还是创业高管出来创业做什么好( 六 ) _40岁的de国guó企高gāo管，出去

3、自媒体
如果找不到合适的工作，也不愿意冒风险去创业，还可以做自媒体的事情，只要你能写或会拍视频也可以赚钱，只不过周期会长一些，赚多赚少看个人能力或意愿。
4、还有一种就是门槛比较低的工作了，开滴滴或者跑外卖等。
以上就是45岁以后失业后能干的主要事情，总之，想找到与原来相匹配的工作的可能性非常非常小了，要不降低求职要求，要不自己创业，要不去干门槛低的工作。
对于那些早就实现财富自由的人就直接想干什么干什么吧。
我认识一个四十九岁的公司高管，失业后活的很辛苦。
先是跟朋友一起做投资，边界没搭好，制度保障没建立，大家各怀心思，结果是赔了，而且多年的朋友反目。
后来自己又开了一家饭馆，别看吃饭行，做饭还真的不行。门门有道，一个门外汉贸然进陌生的行业挣食吃，结果可想而知。
企业公司缺干活的，就是不缺管事的。人的时运不济之时，做什么都会很背，真的喝口凉水都会塞牙。
一九年的时候，他开了一家宾馆，起早贪黑眼看要走上顺途了，又遇到二零开年的疫情。一个人不顺的时候，老天都会跟他做对。
算起来，家里多年积攒的那点家底，也差不多消耗殆尽。现在，他在一家公司做保安。
人在潦倒的时候，要有潦倒的活法，肚子饿了总是要吃饭的。这种人其实挺让人佩服的，总比那些死要面子活受罪的人好。
记得有几句电影台词是这么说的：我们都是下九流，在这个世界里艰难的谋生，所以谁也不要瞧不起谁。
作为资深HR ，最大的收获就是阅人无数，了解人生的悲欢离合、起起落落。先举一个小小的例子，来回答这个问题，也算是管中窥豹吧。
去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象，他们的人生结局也让我唏嘘。
一位是50岁的普通失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是，产品被电商打败，他的技能也被机器取代，他没有其他技术，只能应聘门卫。月薪3000 ，让他勉强支撑起养家糊口的重担。
一位是52岁的私企高管。他曾经也是风光无限，年薪高达六十万元。后来因为企业转型，他被无情地裁掉，并没有拿到补偿金，老板通过降职降薪等“阴招” ，倒逼他主动辞职。按道理他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安，但他想法跟我不一样。他在行业里找不到高管职位，也不愿意去求人，于是自己成立一个小公司创业，结果，差点把家底都赔光了。此人能屈能伸，先找一个门卫的工作，既能找人说话，也能活动筋骨。
一位是61岁的国企白领。他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他以前在工作中性格比较孤僻，做人比较刚硬，办事不讲情面，得罪不少人，没有朋友。退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，干脆出来做保安，就在家附近，一方面多挣点钱改善生活，另一方面也可以照顾老伴。

做高管还是创业 高管出来创业做什么好( 六 )

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