文秘如何与领导相处如何与领导相处

本篇文章给大家谈谈如何与领导相处，以及文秘如何与领导相处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
职场中，该如何与领导相处呢？下属和领导相处，是个技术活，可不是简单说说就可以的，因为每个领导的风格不同、脾气不同，喜好的下属也不同，只有摸准脉对症下药，才能做到和领导很高的相处！
第一，要做到尊重领导。
尊重是人与人相处最重要的基础，和领导相处更是如此。领导感受不到你对他的尊重，你们的关系是不可能有多好的。可能你的年龄、资历都比领导要高，毕竟职场职务和年龄倒挂的现象很普遍，但还是要发自内心的去尊重领导，让领导感受到你的诚意。这是建立良好关系的基础，没有这个基础，一切等于零。
第二，要做到维护领导。
非但自己不能在一些场合上说领导的坏话，就是听到别人说领导的不是也应该及时的阻止。尤其是当涉及到领导的个人利益的时候，比如晋升、进档等等，不要趁机给领导下绊子公报私仇，而要积极的给领导说好话，极力维护领导！
第三，要适当恭维领导。
马屁这个东西，不拍不行，拍过了也不行。但说实话，没有哪个领导是不愿意听好话的，哪怕明知道是在恭维他，也依然会觉得很受用。千万不要不屑于做这件事，适当的恭维领导对维持你们之间的良好关系，绝对是有益无害的！
第四，要凭工作得到领导认可。
说一千道一万，工作干的不行一切都是白扯。领导要的是能给自己出成绩的下属，你能干、干得好，自然更容易得到领导的青睐和赏识，要是工作弄的一塌糊涂，领导不找你茬就是祖上烧香了，还能和你好好的相处？
第五，要善于经营与领导的关系。
关系的建立很容易，但关系的维持不容易。想要拉近与领导的距离，投其所好是最便捷的渠道。不过这里讲的不是无休止的满足领导的欲望，而是要善于经营和领导的关系，比如说一起组个饭局啊，或者一起打球娱乐啊等等，量力而行适可而止即可。
职场中与领导相处很关键，如何与领导相处？与领导相处是门艺术，我们事业发展好不好，很大程度上与领导有关，尤其是直接领导，他掌握着我们升职加薪的关键。与领导相处好，得到他的认同和提携，肯定能事半功倍。谈到该如何与上级领导相处，相信大多数人很自然就想到 “溜须拍马”、“阿谀奉承”等形容词汇。的确，上、下级之间相处的关系把握比较微妙。如何与领导相处算是一个复杂的话题，接下来我重点从五个方面来解答这个问题：
一、与领导保持一定的距离。
有些职场人认为想要与领导相处得好，就要多跟领导接触，越亲近越好。其实这种做法并不明智，我们只要在工作中好好表现，让领导看到工作能力即可。跟领导走得太近，领导还可能觉得是在溜须拍马，若别的同事又不喜欢这样做，还会跟其他同事造成隔阂。
就算你跟领导相处很和谐，也要注意上下级身份。毕竟有些领导喜欢与下属打成一片的管理方式，可别就忘记身份把领导当哥们儿，领导心里不一定会这样认为。领导就是领导，人前要充分的尊重，不能顺便对他开玩笑。关系再好也好遵照指示办事，错了也务必低头认错。
二、事事有回报，时时有反馈。
工作中要配合领导的安排，有效地完成任务，及时汇报及时反馈。领导几乎都不喜欢先斩后奏、自作主张的下属。所以不管是由于工作流程的需要还是对领导的尊重，任何在决策权之外的事，都要先请示和汇报领导再下决定处理。而遇到问题请示时，要自带答案，领导是做决策的，不是来给你提供解决方案的。如事态紧急实在来不及反馈，也一定在事后第一时间向领导汇报，并解释原因表示歉意。这是对领导的权利的尊重，避免领导武汉你想要功高盖主，或者故意给他捅娄子。

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