如何跟领导提涨工资的事情,怎么和领导提涨薪资？( 二 )

3、反向画饼，充实梦想
虽然领导很看重现实，但是如果你能站在未来讲现在，领导发现你是一个潜力股和有能力的人。
自然会主动给你涨薪，毕竟只要你在单位中成长，是双赢的事情，而不是你输我赢，你对我错的事情。
在和领导申请加薪时，尽量要告知领导自己下一步的工作计划，表明自己工作的决心和态度，让领导知道你是可以靠涨薪来创造更多价值的。

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两个忌讳避免触霉头【如何跟领导提涨工资的事情,怎么和领导提涨薪资？】1、避免消极
任何时候，不要消极应对时事，只会让我们对所有的问题都无济于事，不值得我们反思和成长。
反之，如果我们能够把消极的态度，转而积极的态度，让其对我们的谈判增加积极的动力，不妨也是一件好事。
谈薪时“情绪化”的说话方式，一定不会成功。
2、不要装可怜
装可怜，让别人把你当成可怜虫，只会遭到别人的嫉妒和迫害，真正优秀的人，不会装可怜的。
任何人没有义务为你的可怜买单，你也不要对别人的可怜抱有希望，只有按照原则说话，才能真正有所成长。
所以，情感威胁只会让对方厌恶，提升自己才是发展的正道。

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谈涨薪，是一个急需谈判技巧的人，只有懂得谈判的人，才能在每一次谈判中赢得主动权，拥有筹码。所以，让我们做好“两要三不要” ，真正闻名于世，荡起梦想的翅膀，起飞吧！你对现在的薪资满意吗？会在什么情况下主动提出涨薪呢？欢迎在评论区留下你的想法。
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