【公交车司机招聘条件 公交车司机的基本条件】公交车司机招聘条件：1、有较高的思想政治觉悟 ， 有较强的事业心、责任感 ， 服从管理 ， 遵章守纪 ， 服务热情 ， 爱岗敬业 ， 身体健康 。2、初中及以上学历 ， 校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历 ， 公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证 。3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录 。4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录 。5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录 。6、无犯罪记录 。

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所有条件均相同的按年龄从小到大的顺序 ， 同等条件党员、退伍军人、贫困户家庭成员、有长期从事大型客车或城市公交车驾驶经验者优先录用 ， 录满为止 。招聘名额按照本次购置车辆数确定 。

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公交车司机招聘方法：招聘工作采取考核、体检和考察相结合的办法 ， 按照报名、审核、体检、考察、培训、聘用等程序进行公开择优聘用 。考核采取理论考核、实操考核、面试相结合的办法进行 。由公司驾驶员招聘领导小组安排相关部门组织实施 。

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考核内容：理论考核：满分100分 ， 低于90分取消下一环节资格 。实操考核(道路驾驶)：驾驶实际操作 ， 满分100分 ， 低于80分取消下一环节面试资格 。面试：采用结构化面试 ， 主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、人际关系的处理、计划组织协调等能力以及仪表仪容 ， 满分100分 。

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