梵恩诗伊宁哥|“香饽饽”不香了?年轻人不再想进银行,内部员工:晋升难压力大( 二 )
还有一个问题就是在银行 , 想要晋升也很缓慢 , 毕竟银行只有那几个岗位 。 从柜台专员到客户经理再往上就是高级客户经理和私人银行顾问了 。 客户经理也可以有机会竞争总裁 。 还有就是可以从银行的会计往上升职 。 但是同样也是一条漫长的道路 。
有人做过一个调查 , 即使在银行发展良好的情况下 , 想从基层升到管理层 , 至少也要5-8年的时间 。 这对很多年轻人来说是等不到的 。 时间过长 , 工作晋升缓慢 , 很多年轻人在这个过程中会产生很大的落差感 。
有银行发布过年度报告 , 他们发现银行的工作人员中 , 年轻人的数量并没有增加 , 反而是在减少 。 很多都是50岁以上的员工 。 这对银行长期发展是不利的 。
结语
再加上当前一些银行推出智能化服务 。 机器人的出现取代了一些工作岗位 。 或许说 , 未来的银行不需要那么多人工作 , 早点离开银行也还是一件坏事 。 将来的社会千变万化 , 我们需要随机应变 。
【梵恩诗伊宁哥|“香饽饽”不香了?年轻人不再想进银行,内部员工:晋升难压力大】今日话题:又一行业迎“离职潮”?年轻人纷纷逃离 , “香饽饽”为啥不香了?
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