石家庄女职工产假可休至娃满一周岁

近日,河北省石家庄市出台了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,该实施意见规定:女职工产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁 。
一时间,石家庄女职工产假可休至娃满一周岁的消息成为热搜 。

石家庄女职工产假可休至娃满一周岁

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近日,采访人员就这个话题采访了石家庄几家用人单位和部分市民 。正在休产假的祁婷婷说,听到这个消息,她非常激动:“刚听到这个政策的时候,还是很激动的,就是作为新手妈妈,觉得孩子还这么小,然后觉得能多陪他几个月,能第一次听他笑,第一次听他笑出声,第一次看他翻身,第一次看他坐起来,非常想见证他的成长 。
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采访人员在采访中发现,和祁婷婷持同样观点的市民不在少数,他们认为孩子在成长过程中,妈妈的陪伴是非常最重要的,但由于工作需要,很多年轻妈妈不得不把几个月的孩子,交给老人或者保姆照看 。他们觉得孩子在1周岁前,由妈妈照看才是最好的选择,因此休一年的产假很有必要 。
石家庄市民王洋表示,无论是工作也好,还是生活也好,现代人步调都比较快,对于陪伴孩子的时间也确实比较少一些,休一年产假的话,对于孩子早期教育肯定是有一定帮助的 。
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【石家庄女职工产假可休至娃满一周岁】石家庄市民闫莉也表示,如果说要是母亲每天在家陪伴,可以更好的对孩子提供母乳喂养,对孩子以后的身体健康发展有更好的帮助 。
也有一些人认为,这样的规定会令女性在职场中处于劣势 。目前很多公司都是专人专岗,对女职工来说,长时间休假之后,能否保住自己原来的岗位是一个未知数 。另外,根据实施意见规定,请假期间的待遇由女职工和用人单位双方协商确定,对于很多背负房贷、车贷的年轻人来说,这是一个艰难的选择 。很多女性直言政策虽好,但自己不敢休、休不起 。
“现在市场竞争比较激烈,很多公司的岗位都是专人专岗的,不可能公司会把这个岗位给你留一年,所以可能会担心自己岗位问题,不敢休这么长时间 。”石家庄市民邢晓艳说 。
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石家庄市民祁婷婷认为,如果国家政策不能继续给津贴的话,可能还是迫于这个资金压力,还是会选择尽早去上班的 。
采访中一些用人单位表示,尽管女职工休一年产假,会增加企业的用工成本,但从长远考虑,他们对这项规定还是持赞成意见的,如果单位有女职工提出申请,他们会根据实际情况做出决定 。
石家庄一名人力资源总监李志玲认为,单位会综合考虑这个问题,它可能也会分岗位,像业务岗位来说,它可能影响不是特别大,就是在考虑人员岗位接替的同时,集团可能会对业务岗位(女职工)放松一些,但职能岗位相对来说可能会严格一些 。
石家庄神农庄园饮食服务公司总经理刘东海则表示根,将会根据女职工的岗位,她的岗位要是不太重要情况下,我们就批准(一年产假),还有的工作岗位也比较要紧,然后我们就进一步协商 。
针对此事,网友们也纷纷发表了自己的看法:
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