这样的职场妈妈是孩子需要的 “我有个朋友外出工作

“我有个朋友外出工作，因为她不得不工作。我也外出工作，因为我想工作。我们都担心孩子会因为有个职场妈妈而在情感上受到伤害。请帮帮我们。 ”

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理解你的孩子、你自己和情形
人们很容易将世界上的各种问题归咎于上班族父母、单亲父母、物质至上、电视、电脑和许多其他“情形” 。然而，我们都知道很多在这些环境中长大的孩子，都是很出色的成年人。而有些在同样环境中成长的孩子却出现了各种问题。是什么造成了这种差异呢？和善而坚定的养育方式不是唯一的因素，但却是你可以控制的一个变量，并且具有重大的影响。
最近的研究表明，那些上班时将100%的精力投入工作、在家时将100%的精力投入家庭的妈妈们的孩子都在健康地茁壮成长。艾伦·盖林斯基成功地发现了问题的根本所在。她问孩子们对妈妈外出工作有什么感觉。她发现，孩子们实际上对自己的职场妈妈感到很骄傲，只要妈妈在家时不忽视他们。我们有理由认为，孩子们对职场爸爸也是同样的感觉。
想一想。很多全职在家的妈妈可能会心情沮丧，沉迷于肥皂剧，或者忙于参加社交活动，以致忽略了孩子，即使她们不工作。无论是外出工作还是全职在家，父母都可能会对孩子太娇纵、太严厉或过度保护。孩子们茁壮成长的原因不在于其父母是全职在家还是外出工作，而在于父母是否使用了尊重的养育方法。

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建议
1.放弃你的内疚感。当你的孩子们知道你有一个“内疚按钮”时，他们会很乐意去按。孩子们会做管用的事。如果他们能用你的内疚来操纵你，他们就会这么做。
2.不要向孩子传达一种他们被剥夺了什么的心态。相反，传达的心态应该是：“在我们家就是这样，我们可以感激自己的状况，并以此来营造一种团队合作和贡献的家庭氛围。每个人都需要贡献自己的一份力量。 ”
预防问题的发生
1.让孩子一起计划他们如何成为你们的家庭团队中一名能有所贡献的成员。他们可以帮助制定日常惯例并分配家务活。
2.优先安排特别时光。在每次的家庭会议上，都要花时间计划并安排家庭娱乐时间。还要将孩子们的活动列出来，比如足球赛、舞蹈演出、他们的计划和学校活动，你要优先安排出席的时间。此外，要安排与每个孩子定期单独相处的特别时光。
3.当父母和孩子双方都能得到有尊严和尊重的对待时，相信孩子可以从他们所处的环境中获益。
4.要有家庭之外的兴趣，无论是兼职工作、一项爱好、志愿者工作，还是一份全职事业。兼顾家庭和工作固然具有挑战，然而，完全以孩子为中心并以孩子的生活代替你的生活会更糟糕。做父母只是你众多身份中的一个方面。

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孩子们能够学到的生活技能
孩子们能学到，当家里需要他们作出有意义的贡献时，他们会有一种感觉到自己的能力和责任的满足感。
养育要点
1.如果你觉得自己需要因为外出工作而给孩子们物质补偿，或以娇纵作为补偿，就是对你自己和孩子的不尊重。
2.太多的父母都错误地相信，要做一个好父母就意味着他们应该时时刻刻陪伴在孩子身边，并且照顾到孩子的每一个需要。这实际上剥夺了孩子学习自立和合作的机会。