二胎妈妈再入职场迷茫二胎妈妈的迷茫

作者 / 张睿
编辑 / 小明
本文来自微信公众号第一财经周刊（ID：CBNweekly2008），转载已获得授权。
这可能是一个时间点，让职业女性思考下一步该怎么走。
电影《永不妥协》中，茱莉亚·罗伯茨扮演了带着3个孩子的单身母亲埃琳，穷困潦倒的她进入律所打杂，尽管没有任何法律专业的背景，凭借不服输的倔劲和善同情心，埃琳最终帮助数百名居民打赢了电力公司水污染的官司。
影片的最后，律所老板走进埃琳的独立办公室，递给了她一张支票，上面的数字是200万美元。
现实生活不像电影里呈现的这么戏剧化，但兼顾孩子与事业的确是很多职场女性的目标。
不过一个人的时间和精力有限，更多的时候，这个问题关乎选择。
是否就此中断事业全职在家照顾孩子？是否尽早回归职场以保住职位和薪水？是否跳槽到工作强度更低的公司？
亦或者，做一份自己的事业——孩子的出现不仅是很多女性人生的转折点，也把她们带到了职业生涯的分岔口。
智联招聘发布的《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示，有63.4%的职业女性认为生育对职业发展有很大影响，而在男性中这一比例为48.6% 。
生育期间职场女性最担心的职场变化是“生育后难复出职场”(52.5%)，其次担心的是“职位被别人顶替”(48.9%) 。
另外一个数据是，85%的职场女性生育后会考虑跳槽，首要原因是希望工作单位离家近，其次是薪酬和工作强度。
孩子的降临通常会让一些职业女性不得不放慢节奏，把更多的时间和精力倾注在孩子身上，但也有一部分职场妈妈因为孩子被激发出更大的能量。
馒头商学院创始人、6岁孩子的妈妈王欣说：“女人生孩子是重新发现和认识自我的过程。”
而从另外一个角度来说，生孩子这件事是一个很好的契机，促使职场女性去思考未来的规划、职业方向和家庭关系。
两年或许是一个时间点，两岁的孩子不再像小婴儿那样时刻需要妈妈的悉心照料。
如果说生完孩子的前两年是职场妈妈的缓冲期，那么经过了这两年的思考和规划，下一步职业方向到底该往哪里走也应该逐渐明朗。
《第一财经周刊》采访了3位职业女性，她们都是在生完孩子两年左右做出了影响自己职业发展的重要选择。
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在这个过程中，那些困扰职场妈妈的问题也同样困扰着她们，在不断的反思和选择中，她们舍弃了一些，并收获了更多，她们的故事或许可以给其他职场女性一些参考。
对于王欣来说，孩子的到来是一个重新审视自己内心想要什么的过程。
王欣曾是金山元老级的员工，她跟着中国软件行业的崛起成长，从产品经理一路做到了金山毒霸CEO，后来，她又转任金山词霸CEO，因为多次参与金山集团的重要业务转型，她在公司内部被称为“救火队长” 。
王欣就是在金山词霸工作期间怀孕的。她是个事业心很强的人，并没有把怀孕当成什么大事，除了每天睡个午觉，工作一切照常。
但怀孕这件事让她对很多事情有了新的认识。
“生命本身会让人特别感动，让人会想到一些古老的哲学问题，你是谁，你从哪里来，你到哪里去。
你突然发现你所谓的事业、奋斗的目标不是终极的，那什么才是让你热爱的？”
这个时候，王欣动了想自己做点什么的念头。但她正式从金山离开并创业是在两年后。
王欣：“不要说因为孩子我放弃了自己想要的生活，那你给孩子的压力太大了。你只是怯懦，拿孩子做借?口。”
生完孩子，王欣很快恢复工作状态，在家照顾孩子的同时，她还处理工作，遇到重要的决策，同事们就聚集在她家里开会，并且之后她也很快恢复了上班。

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