产假3年、男性育儿假有用吗？生育意愿低，其实是因为3方面信任缺失

这两天有很多新闻，是关于如何提高生育率的，比如产假延长到3至6年，男性也可以有育儿假等等。
这些建议有效果吗，当然会的，但是这只能惠及小部分职场规划不会瞬间崩塌的“非打工人”和部分效益好且正规的大企业员工。
而那些在面试中，频频违心点头回答hr“你能接受加班吗”这类问题的人，不在此范围内。
之所以会有上面那些意见，是因为对生育问题的关注点，还停留在表面。其实真正的核心问题是信任体系的不可逆破坏：1.对保育环境的不信任；2.对教育资源的不信任；3.不相信除了钱之外，孩子幸福感的来源。

文章图片
1.保育环境
在一个父母都需要工作的家庭里，谁来照看孩子，是一个不可逾越的难题。
现阶段大部分人的解决方法，就是请家里的长辈来照看，并聘用一个保姆进行辅助。
说好听点，爷爷奶奶照顾孩子有经验更上心，说实际点，就是父母对家庭之外的人毫无信任，需要有人来监督才放心。
这种现象和现代社会的社区结构紧密相关，在商品房火热之前，各个居住区基本是以父母上班所在单位划分的。
在一个小区的居民，都是低头不见抬头见的同事或朋友，邻居都是“熟人” ，对父母和孩子来说，这是一个安全的大环境。

文章图片
而现在，安全地带只局限于家庭内部，所以孩子带的都是“提心吊胆” ，心太累。
比如保姆带孩子下楼玩耍，一定要家人跟随，生怕孩子直接被拐跑了，家里标配摄像头。
在这样需要投入极大关注才能保证安全的环境下，生孩子就跟生了个“心理负担”似的。

文章图片
2.教育资源
“生儿育女”这个词包含养育孩子最重要的两个阶段，出生和教育，从小学开始到高中毕业，要经历12年的时间。
教育贯穿了孩子的整个少年时期，而“读书改变人生”的观念，又是根深蒂固在每个人心里。
所以，就造成了大家都削尖脑袋想要去最好的学校，或者更好的学校。
诚然教育资源和力量确实存在不平衡，但是这对孩子未来的影响，却被某些以“贩卖焦虑”为生的人夸大。同时，孩子本身学习的主观能动性，也被“懒惰”的父母所忽略。

文章图片
他们往往过度追求外界对孩子的影响，而不是教会孩子应该如何获得知识。
随后，就会形成一种会相互传染的悲观情绪，如果不能去好学校，还要生孩子干什么？
3.金钱“崇拜”
有太多电视节目里，父母流着热泪说道：“我想给孩子最好的” ，真是可怜天下父母心，但这是必须的吗？
有时候，父母给孩子的爱，也许并不是孩子真正想要的。大房子，好车子，更美味的食物等等，这些想想都觉得很好。

文章图片
但是，这些并不是父母与孩子之间爱的必需品，它们只是锦上添花。
就像《李焕英》里，贾晓玲和妈妈的重逢，物质的拥有突然显得很多余，只要你在那里，世界就是明亮的。
有很多时候，父母对孩子发自内心的爱，却要被金钱这个评价标准压的喘不过气来。
这是时代的通病，是拜金思维下，所有人都无法逃避的“洗脑” ，好像只要有足够的钱，就一定能给孩子幸福。