职场权术宝典职场权术( 二 )

要养成今日事今日毕的好习惯，不要让拖延症毁掉你的前程。要养成不耻下问的好习惯。
由于是职场新人所以不必去在乎薪资的多与少，现在的你最重要的是积累经验，当你的经验积累的足够多，那么你的薪资也一定会与你的经验成正比。
擅弄权术是职场生存必备吗？很多人认为玩权术的人，路会越来越窄，众叛亲离，其实这是误解了权术的效用：
1、开放的大环境，更多的迂回纵横空间
以前是小农社会，自给自足，而且，限制流动迁徙，很多人一辈子就固定在自己的土地上，圈子非常的小，一旦名誉受损，处处抬不起头。依靠道德就能够管理好社会底层。但是随着经济的发达，流动性的增大，一个地方名誉受损，只要不违法，换个环境，照样重新开始。所以越是发达的社会，越不可能使用道德约束，而是通过法律约束。但是很多人的思维还在用道德约束的传统观念，来看待现代人，只能能是，不断的被坑，不断吃哑巴亏。
【职场权术宝典职场权术】2、没有权谋家，会对一个人反复的欺骗
你坑人家一次，人家以后还会被你骗？呵呵，权谋家不是傻子，不可能对一个人反复的收割，这样能不被报复？你觉得三国时期，益州的刘璋如果人生重来，会给刘备第二次进川的机会吗？一次就收割到位了，刘备还会花精力继续对刘璋收割吗？刘璋早就什么都没有了。其实权谋家都是如此，对于韭菜，讲究一击必杀，一次就收割干净了，不想，也没兴趣继续收割了，目标已经没有价值。所以，那些认为权谋家会路越走越窄的，是没有考虑权谋家实力强大后有更多选择！
3、权谋家依靠的是自身势力，而非情感
即使你以后讲真话了，也没有人信了。其实，这个想法很幼稚。首先，权谋家分阶段，一开始什么都没有的时候，只能靠语言忽悠，情感忽悠，但是后期，有实力了，自然直接就用资金说话了，他已经不需要用虚无的东西取信于人。兔死狗烹，你奈我何？其次，权谋家依靠的是实力，而不是感情，有实力洗白后，身边从来不缺乏追随者。很多人想与狼共舞的人。最后，权谋家没兴趣去向自己曾经收割过的人，讲什么真话。求取什么认同。这种自取其辱的做法，是个人都不会做。
职场权术花点时间：《康熙大帝》看电视剧就行，三国演义，必须看书，能看两遍以上，如果你是道中人，一定收获很大，如果两遍都是看热闹，说明你不是权术道中人，就不要勉强自己
如何看待“职场不存在管理，存在权术”这一观点？职场上面肯定是需要管理的，不可能只存在勾心斗角。
一个公司想要运行的长久，那么一定会是有着合格的管理者。现在的企业大佬们，都是非常优秀的领导者。马云、俞敏洪等等的中国企业大佬，他们都是有着独到的管理能力。他们的企业才能够做到今天这样的地位。
在新东方年会上，也是出现了普通员工编的歌曲，怒怼了自己的高管，以及新东方内部管理混乱的问题。这些事情曝光以后，网友们都以为这几个员工要被开除了。但是俞敏洪却点名表扬了这几名敢直言进谏的员工。进一步的了解，我们才知道新东方的企业文化中，就是有这样一个指责上级，提出改进意见的会议。
当然，在我们的职业生涯当中，肯定会遇到不称职的领导。他们不考虑公司的整体运营，只考虑自己的利益。甚至他们会利用职位之便，尽可能的给自己夸大利益。更严重的会有挪用公款的行为，这些人都进了监狱了。
还有一部分属于蛀虫，他们都是小打小闹的。不给公司带来正面积极的事情，而只是在无休止的占据公司的公共资源。马云就是怒怼了这样一批人。属于混吃混喝的一批人，他们只是在公司“养老”而已。

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