观初入职场的我们有感 初入职场的期望与感受( 二 )


“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”
一般是人都会这样说话的,因为这样第一给自己留下了广阔的余地,第二也不会给别人造成很大的压迫感,好像什么事情一定要弄个水落石出似的 。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的 。一个人要么是在课堂上是混的,要么下课之后是混的 。两个都没有带有混的色彩的人,要么是超级牛人,要么是神经病 。所以,就因为人人都在混的,所以校园是一个浪漫的地方,校园也容易让人单纯 。所以学生社团的工作往往是效率很低的,我现在回想起学校里做的工作,当时还觉得挺卖力的,但工作了之后才开始感觉到什么是效率 。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后,你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯 。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺,而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答,并且还给他留下了一个坏印象 。当然,这样的回答往往在学校社团,学生会工作中是常见的,
我给大家一个寓言故事:
一只小老鼠刚刚出世不久,老鼠妈妈问小老鼠:你现在能看见了吗? 小老鼠说:能 。老鼠妈妈说:那你能看到那块红薯吗?小老鼠说:是的 。老鼠妈妈说:那是一块石头,这说明你不但还看不见东西,你连嗅觉都还没有 。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点 。可能是以下中的一个或几个:
1、你之前没有想到这个工作,或者一直在拖延;
2、你没有责任心,认为这些并不重要;
3、你应付上级;
4、你不敢说真话;
5、你喜欢逞能,答应一些做不到的事情;
6、你不能独立工作;
当你的上级在以上选项中怀疑的时候,潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了 。
相反的看来,这样的回答,总是让上司恼火 。
1、他的问题没有得到回答,只是起到了提醒你的作用;
2、他依然需要记住提醒你,因为他不知道你是否真正已经落实了工作;
3、他不知道有多少你已经做了的事情中,都是这样没有落实的;
4、往往因为没有得到满意的答案,上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间 。
所以会出现下列场景:
甲问:你什么时候能把这个漏洞修好?
乙说:我已经通知他们了,他们大概明天就会来修的 。
一天后
甲问:维修公司什么时候会来,你找的是哪家维修公司?
乙说:好像他们说安排不出人来,如果可以的话,今天晚上或者明天下午就能过来 。
一天后
甲问:漏洞怎么还没有修好?
乙说:我晚点再问问他们 。
甲说:今天下午之前不解决,明天不用来上班了 。
第三、不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者,然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成 。但是在工作中请不要养成这样的习惯,因为工作是永远做不完的,容不得你“突击” 。又或者,当你在徘徊和彷徨如何实施的时候,你的领导已经看不下去,自己去做了 。……这是一个危险的信号 。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了,才开始走第一步……就摔倒了 。所以当你徘徊不前而手足无措的时候,你要意识到你正在拖延工作 。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付 。工作的时候需要一种起码的自信,相信自己有能力,不管下一步是什么状况,我都能把它引导到我需要的那条线上去的 。另外,告诉自己,不要想太多时间,如果不知道,就赶快求助,或想办法,苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽 。