SaaS企业组织架构图 创业团队分工6个角色

【SaaS企业组织架构图 创业团队分工6个角色】随着移动互联网的红利逐渐消失 , 互联网开始转向下半场 , 也就是从2C的用户互联网转向2B的产业互联网 。这两年来 , 互联网巨头们抓紧开拓2B服务 , 传统软件也纷纷网络化 , 转向在线服务 , SaaS变得越来越火热 。那么SaaS企业的岗位职责和分工流程是怎么样的呢?尤其是初创企业 , 应该是怎么样的组织架构呢?
SaaS企业组织架构图SaaS企业大多是面向传统行业的在线化解决方案 , 因此本质上属于传统软件行业 , 但是因为在线提供解决方案 , 因此也可以说是互联网企业 。所以其组织架构就是传统软件企业与互联网企业的结合体 。互联网企业非常重视研发与运营 , 而传统企业非常重视销售与服务 , 因此 , SaaS则是研发与销售 , 运营与服务的结合体 。我们可以把SaaS初创企业分为四大块:市场、销售、产研、服务 。

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其中市场负责内容营销 , 推广自己的产品;销售负责跟进客户 , 设定交付方案和签订合约;产品研发则负责交付实施和新功能研发;服务部门则负责客户支持和续费签约等 。
SaaS企业部门职责因为是初创企业 , 部门不宜过多 , 场面不能过大 , 但也不能太小 , 毕竟与2C的用户互联网不一样 , SaaS一开始就是要靠销售来获得订单的 。市场、销售、产研、服务的职责一开始就应该有清晰的界定 , 虽然可以互相替代做一些事情 , 但岗位职责必须明确 , 就像行军打仗需要分工 , 需要协调进退 。
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这里各部门下设立了具体的岗位 , 每个岗位也明确了基本职责 。当然在初期 , 相互界限可以模糊 , 大家都是销售和客服 , 但是一旦单子确定后 , 我们就需要一套机制来提升客户的满意度 。
SaaS企业总体工作流程虽然是初创企业 , 但做事情仍然需要章法 , 即有章可循 , 也就是要建立相应的工作流程 。2B的工作与2C的不太一样 , 通常面向的是大客户 , 需要一整套机制把项目谈下来 , 而不仅仅是把产品做好 , 再获取流量就行的 。根据市场、销售、产研、服务四大块 , 我们把用户也分为潜在、意向、签约、忠诚四个阶段 。我们的目标就是发现潜在客户 , 并努力把潜在客户升级为忠诚客户 , 我们需要在不同阶段采用不用的服务策略 。
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SaaS企业获客流程获客是SaaS企业最重要的环节 , 拥有了客户才有生命力 , 一切要以客户为主导 。因此 , 了解客户需求 , 满足客户要求是SaaS企业必须掌握的能力 。因此需要有相应的岗位职责来匹配整个流程 , 让获客变得有序和可持续 。
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整个获客过程还是以市场销售为主 , 但研发应该积极参与 , 并全力支持合约的达成 。
SaaS企业交付流程在签约客户之后 , 非常重要的一环就是根据客户需要交付实施 。因为每个客户都有自己的特点 , 因此即便再抽象的模型 , 再通用的解决方案都很难满足个性化差异 , 所以 , 针对不同客户特点 , 我们当有一套差异化的实施方案 , 在既不影响通用方案的前提下 , 又能较好满足客户的个性化发展需要 。