家有二宝育儿|今年教师节有点“不一样”，送给1792万教师的福利，涨薪有望实现第37个教师节如约而至

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第37个教师节如约而至，中国将近1800万名教师迎来属于自己的节日。
师者，传道授业解惑也，几乎每个人一生中总能遇见几个难以忘怀的老师，他们是人生的引航灯，指引我们大步向前。
在当今社会，教师已经成为一个备受热议的职业，尤其在教育改革政策层出不穷的当下，教师更是经常被提及。
今年教师节有点不一样，老师们在自己的节日里，迎来一连串好消息，这份送给1792万教师的教师节礼物，请查收~
今年教师节有点“不一样” ，送给1792万教师的福利，涨薪有望实现
说起教师行业，最为引人注目的可能就是薪资问题，老师工作辛苦，薪资待遇却一直不尽如人意。
有人认为老师的付出和收入不成正比，尤其在双减实施后，课后服务让他们无缘无故增加工作时长，但是在薪资待遇上却没有明显提高。老师仿佛变成了免费的廉价劳动力，这也让不少老师心酸无奈。
【家有二宝育儿|今年教师节有点“不一样”，送给1792万教师的福利，涨薪有望实现】提高教师薪资待遇这个问题一直备受关注，相关部门也提出要切实关注教师薪资待遇问题，确保教师工资不低于或者高于当地公务员平均工资水准。
在最新教育部门的发布会上，这一问题被再次重申，针对义务教育阶段的老师薪资待遇问题被再次关注：
要求老师工资不低于当地公务员平均工资水平，实现教师工资随公务员待遇调整联动。
对于这一问题的重申，让不少老师喜出望外，近些年提高教师薪资待遇的呼声不断，看来未来涨薪有望实现。
毕竟现在老师的工作量逐渐加大，确实应该“劳有所得” ，而不能将老师视为“奉献”的机器，因此提高教师薪资待遇就非常有必要。
另外，相关部门也提出要对于高级职称的老师，长期坚持在一线、偏远地区的乡村教师加大物质奖励力度，同时也要给予荣誉表彰。
这些措施一定程度上都是提高教师薪资待遇的表现，相信在不久的将来，老师取得应有的薪资能够早日实现。
除了薪资方面的好消息，老师们还可以在自己的节日获得更多不一样的“新变化” 。
◆“不一样”的新变化之一：学生进行“双减” ，老师们也要实行“减负” 。
当填表、应付检查、评比成为老师的“主业” ，何谈提高教学质量？现在这种现象在个别学校却很常见，老师们有苦难言却又不得不遵从。老师们纷纷呼吁，在让学生减负的同时，能不能也让老师们减轻点无关紧要的工作量。
对于此种现象，多地也出台了相关减负清单，从评比考核、填报表格、培训等方面为老师减负，这些措施都将切切实实惠及千万教师，让他们就可以专心教学，不再为被其他事情所负累。
◆“不一样”的新变化之二：教师队伍不断扩大，更多人愿意成为老师。
我国目前专任教师有1792.97万人，比去年增加60多万，可喜的是乡村教师规模不断扩大，这也从侧面说明，更多人愿意加入到教师队伍中。