国家|生二胎的家庭有福了,国家推出的四项二胎福利,能给以后省不少心

对于不少80 90后来说 , 独生子女是这代人身上特有的印记 。 可随着独生子的时代淡化 , 二胎年代的到来 。 许多家庭都掀起了一股二胎潮 。 可还是有些家庭在二胎的问题上表现迟疑 。
“养娃负担重”成为了这些年轻人对于二胎最大的隐忧 。 幸运的是 , 国家最新推出的四项二胎福利 , 项项都是二胎家庭的福音 , 趁这个机会多生几个吧 。
政策一:孕期产检费用全免
为了鼓励生育国家也是大力出行各项福利政策 , 其中就包括孕期产检这一项 。 众所周知 , 在孕期里面妈妈要定期到医院进行检查 , 以确保胎儿的正常发育 。
这其中包括了各种B超彩超 , 还有部分遗传病的筛查 , 虽说每项检查的费用并不算昂贵 , 可要林林总总加起来却不是一笔小数目 。
为了能够缓解现在年轻家庭的负担 , 国家取消了孕期产检费用 , 不光能向所有孕妈强调孕期检查的重要性 , 更重要的是减轻了一部分家庭的消费负担 , 确保每个家庭都能享受到二胎福利 。
国家|生二胎的家庭有福了,国家推出的四项二胎福利,能给以后省不少心
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政策二:国家发放相应的生育津贴
对于现在的女性来说 , 生二胎是一件费力不讨好的事情 。
原本社会上的企业因为要负担女性的产假、孕期工资、孕期福利等内容而对女性充满隐形的歧视 , 如果再赶上怀孕 , 女性再想重返职场就不是一件容易的事情 。 这也导致不少年轻女性在生育这个问题上频频犯难 。
现在国家也意识到了女性的担忧 , 主动揽下了女性孕期内的工资 , 专门给出了政策生育津贴 。 这部分钱不用单位负担 , 而是国家为女职工发放的产假工资 。
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根据生育的天数 , 不同省份的女性可以领到差不多百天的生育津贴 。
这部分钱可以减轻女性在产假期间的经济负担 , 也降低了用人单位的职工成本 , 同时对消除就业歧视也有一定的重要意义 。 这也是在更好的保护女性权利 。
政策三:适当延长产假
现在大部分的公司给予的产假是三个月左右 , 包括了孕期+产后的全部时间 。 可这么短短三个月的时间对于女性来说是万万不够的 , 毕竟伤筋动骨都要一百天 , 更何况是在鬼门关走了一趟的孕妈呢 。
为此 , 国家将女性的产假时间进一步延长 , 用以调整女性的身体 。 即将产假时间延长到180天 , 整整半年的时间用以女性的身体恢复 。
国家强调 , 用人单位不得在孕期将女职工辞退 , 并承诺在在女性回归到工作岗位之后 , 不能因此影响女性的升职 , 工资也要照发 。
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同时政策里面规定要给男性发放15日的照顾假 , 在此期间男性的工资也要正常发放 。 这样可以保证女性安心的生产 ,
政策四:孩子上学减免适当费用
现在养孩子的成本太高 , 除了奶粉、尿不湿的价格居高不下之外 , 孩子上幼儿园早教的费用更是让许多家长胆战心惊 。
国家为了保障二胎权利 , 更是直接指出 , 在公办幼儿园读书的二胎孩子 , 其上学费用应适当减免 。 这样可以减轻部分家庭的教育负担 , 让大家愿意生孩子 , 提高出生率 , 刺激经济 , 刺激消费 。
国家的四项政策对于想要生二胎的家庭来说 , 是不可多得的福利 , 可以让二胎出生之后家庭经济负担减轻不少 。