根据相关规定 ， 杭州社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定 ， 最高不超过12929元 ， 缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(就是4309*60%) ， 最低不低于2586元 。年平均收入越高 ， 下一年度的社保缴费基数就越高 ， 如果官方公布年平均收入是10万的话 ， 那么缴费基数最低就是8333*60%约等于5000 。
社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）按照2015年最低档缴费基数2586 ， 个人要交275.53 ， 单位要交783.22 ， 合计1058.75 。社保缴费比例个人和单位合计是38.3% ， 就是说哪怕你一个月只赚3000块 ， 也担负着1000多的保险 ， 低收入的工资担负着三分之一还要多的保险 ， 保险其实不分个人、单位分别缴纳 ， 羊毛出在羊身上 ， 钱都是从员工个人身上出的 。
2019年新的缴费基数上下限：根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

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