员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿员工上班期间突发疾病去世怎么赔偿

员工在上班期间突发病症身亡的，满足工伤认定标准的，可以按照工伤事故进行赔偿。员工是工作时间且在工作岗位上，突发疾病去世或是在48个小时以内抢救无效去世的，是可以评定为工伤事故的。若被认定为工伤，员工家属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月当地上一年的员工平均月工资，一次性工亡补助金发放标准为20倍的上一年全国人均可支配收入。以上就是员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿相关内容。
申请工伤认定条件
1、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于工作原因发生意外造成人身伤害的；
2、员工在上下班时间内，且在工作岗位上，从事和工作相关的准备性工作或者收尾工作时，发生意外造成人身伤害的；
3、员工在工作时间内，且在工作岗位上，由于履行工作职责而受到意外暴力伤害的；
4、员工因为工作患上职业病的；
5、员工因为工作外出的，在外出期间因工作发生意外伤害或者发生事故导致员工失踪的。
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