管理知识:什么是鲁尼恩定律?有哪些经典案例?( 二 )


用我们今天的眼光 , 斯隆当年的改革稀松平常 , 实在普通不过 。但在当时 , 这却是一个具有革命意义的变革 。如果人们只想得到福特汽车公司生产的T型车 , 而且永远只想得到T型车 , 那么 , 福特公司高度集中的管理体系或许就会长期占据主导地位 , 因为那是生产T型车的最佳途径 。但是 , 福特公司的管理体系只完全关注公司内部事务 , 也就是生产本身 。斯隆的设计结构则让通用公司更加贴近市场 , 适应性更强 , 也能够不断成长发展 。
亨利·福特没有想到 , 一旦人们都拥有汽车 , 他们的生活就发生了彻底改变 。某人购买一辆汽车 , 可能只是他购买的第一辆汽车 。福特从来没有想到 , 人们还有可能购买第二辆、第三辆 , 更乐意购买更好的汽车 , 这种汽车会更加舒适、强劲、时尚 。这一切真的发生了!伴随着美国经济的繁荣发展和分期付款购物方式的出现 , 越来越多的人买得起更好的汽车了 。
一位曾经独自创造了未来的伟人 , 却无法忘怀自己昔日的辉煌 。假如福特没有沉醉于自己过去的创造之中 , 他肯定能预见即将到来的变化 。但是 , 他反应太慢 , 终于被自己的竞争对手远远甩在了后面 。当然 , 亨利·福特的短视并没有使公司走向毁灭 , 他通过战略的调整 , 最终仍然使公司存活了下来 。但有些人则没有这么幸运 , 他们付出了更加昂贵的代价 。
 
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