玻璃天花板效应是一种比喻 , 指的是设置一种无形的、人为的困难 , 以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位 , 是对性别歧视的隐蔽现象 , 描述对职业女性的无形壁垒 。
玻璃天花板
文章插图
“玻璃天花板”一词开始使用已经20年了 , 美国政府特别任命的玻璃天花板委员会(GCC)发表其建议也有10年了 。
女科学家遭遇“玻璃天花板”的现象是一个全球性的难题 , 以世界公认的科学界最高奖项之一诺贝尔奖为例 , 诺奖百余年历史上 , 女性获奖者少之又少 。
【玻璃天花板效应】 打破“玻璃天花板”亟待立法支持 , 对女性参与科技的平等权利 , 尚缺乏有效的保障与关怀 , 有的甚至存在明显障碍 。
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