毕竟 ， 有的学校 ， “优秀毕业生”也搞通货膨胀 ， 只要没有明显问题的学生 ， 都能拿到这个称号；
另一方面 ， “优秀毕业生”的评比标准 ， 更多还是站在学校教学的立场 ， 是按照一个学生的标准来评比的 ， 而公司需要的 ， 是一个优秀的“员工” ， 这两者之间还是有一些很明显的差别 。
所以 ， 即便真的被评为了“优秀毕业生” ， 有一定工作经验后写简历 ， 基本上不会有人把这一项写在简历上了 。
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