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1、制定决策的方法如下1便利直觉使用容易得到的信息做出决策信息是决策的前提,管理者能否便利地获得需要的信息对决策有很大影响,这包括近期的信息眼前的信息秘书提供的信息等尽管这些信息未必真实反映了事物的本质;如果忽视决策的重要性,小则损害个人的生活,大则会对企业造成无法承担的伤害决策就意味着风险,越重要的决策要承担的风险越大,因此在决策过程中,不得不面对两个问题1如何降低决策的风险2怎样增强企业承受风险的;第一步,是列出你做选择时,需要考虑的影响因素具体到这个问题上,是兴趣家人支持容易度就业前景第二步,是针对这两种选择,对每个考虑因素进行打分相当于考试得分,满分为10分,并且决定它的权重相当于;1提出问题,确定目标一切决策都是从问题开始所谓问题,就是应有现象和实际现象之间出现的差距决策者要善于在全面收集调查了解情况的基础上发现差距,确认问题,并能阐明问题的发展趋势和解决问题的重要意义所谓目标;要做出有效的决策,实际上就是一种科学的决策要做出有效的决策,必须以调查研究为基础前提把与决策有关的各种因素搞清楚,把各种情况搞明白把各种主客观因素考虑齐全做出的决策必须做到及时果断而且要保持决策的具有;制定决策步骤 1先确定目标 2把目标分解到执行点 3为每个执行点确定方向 4整合出来总的方向就是制定决策决策一词的意思就是为了到达一定目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析 。
2、5,综合分析现实,理解如何行动的最好工具是逻辑,理性和常识 注意不要依赖其他任何东西不幸的事,多数人做决策时受到较低层次的大脑控制,导致劣质决策,而且还不自知‘除非你意识到你的潜意识,否则潜意识将主导你的;决策的过程具体可分为以下几个阶段1 识别机会或诊断问题评估机会和问题的精确程度有赖于信息的精确程度,所以管理者要尽量获取精确的可信赖的信息并排除信息在解释过程的扭曲以提高作出正确决策的可能性2 识别;只要分析一下一项真正有效的决策是如何达成的,一项真正适当的决策是如何达成的,我们就能发现我们为决定衡量方法所消耗的时间和精力极多· 先假定传统的衡量方法并非适当的衡量方法 自从朝鲜战争以来,美国军用物资的采购一直不;首先企业需要有建立明确战略目标和方向的意识,在此基础上,再考虑如何将目标进行分解,并落实在计划和预算中,企业必须建设和完善战略制订及执行保障流程体系,将战略计划预算有效链接,使企业发展更有目标性和计划性;“决策理论大师”西蒙就指出“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策”因此,在某种程度上,决策就是管理者工作的本质那么,管理者如何制定有效的决策 科学决策VS有效决策 管理者应该追求有效的 。

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3、1利用目标多问问“怎么做”既然目标驱使决策,你也可以利用它们来指引你寻找好的备选方案,问一问自己“怎么做才能实现我的目标”问一问“为什么”会将你从手段带向目标问一问“怎么做”则会将你从目标带向;只要分析一下一项真正有效的决策是如何达成的,一项真正适当的决策是如何达成的,我们就能发现我们为决定衡量方法所消耗的时间和精力多少· 先假定传统的衡量方法并非适当的衡量方法 自从朝鲜战争以来,美国军用物资的采购一直不;1首先要具备解决问题的决心,并且愿意为了更好地解决问题,科学地做出决策去学习可以通过学习GAME模式来做出一个科学地决策2GGather fact 收集事实正确地做出决策的第一步就是收集事实只有经过收集的事实才可以 。