蜀汉后期人才凋零,这事情和诸葛亮有关系吗
蜀汉后期之所以无人可用,这和当时的政治有一定的关系 。这其实和诸葛亮的选拔关系没有任何的联系 。
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用外地人去管理本地人,这是外来政权能够保持稳定的一个重要原因,因为外地人根本就没有本地势力,那么就必须要依附于皇权,也同样需要依附于刘备外地人和蜀汉统治者之间,就会形成一个共同体,可以说就是一荣俱荣,一损俱损 。但是用外地人去管理本地人这已经成为了当时的国策,刘备在世的时候就会选择一种相互制衡的平衡术,所以这一个操作方法还是非常不错的 。
武汉的国力在三国中还是比较弱小的,曹魏当时占据9个州,蜀汉仅仅只有一个,不仅人比较少,而且地盘比较小 。以蜀汉灭亡时期的人口来看当时蜀汉仅仅只有94万人,而当时的东吴早就已经有了240万人口人口的基数这么小,又怎么可能会有更多出人才的机会呢?所以会导致晚期的人才匮乏 。
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蜀汉从诸葛亮的时代就已经确定北伐的方针政策,诸葛亮在世的时候就已经进行5次北伐,往往都会有一定的胜负 。诸葛亮在去世之后也同样发动11次的北伐,而这种长时间的战争也导致正常的人才推荐制度受到影响,所以根本就没有办法进入到下一步 。
【蜀汉后期为何无人可用?与诸葛亮的选拔方式有关吗?】
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因为长时间的对战,首先就应该有效保证战争经济,比如说运输粮食,种植粮食,生产军事器械,整个蜀汉的经济活动全部都会比较倾向于战争,对于一些非战争的思想是完全不受到关注的 。也不可能在诸葛亮选择北伐的时候,然后就推荐说哪一个人哪个人吧,要知道这种做法也真的并不是特别的正确 。
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