贵州的工作贵州职场( 二 )

【贵州的工作贵州职场】当女性生育之后就不能继续工作了，这是一个职业场上的难题，因为，一旦不能够正常的工作，这也在很大程度上对女性产生很大的影响，因为女性一旦因为怀孕或者是生育问题导致最终被辞退的话，这是非常不公平的存在，因为女性在怀孕之后不但没有补偿，而且还不被辞职劝退，这是非常有问题的，这是一个错误的事情。
女性社会职场歧视是不应该存在的，各种人都应该平等地享受其福利待遇。让更多的女性不受生育影响，正常工作才是最重要的。
贵州公务员工资为什么那么高公务员一直都是一个不错的工作，只会越来越好不会越来越差，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金) 。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗” ，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
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