我的人脉圈职场应用人脉圈

今天给各位分享职场应用人脉圈的知识，其中也会对我的人脉圈进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
初入职场的应届生，应该如何打造和经营自己的人脉圈呢？俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，无论是在职场上，还是在日常生活里，良好的人际关系都能够为你带来良性的影响，甚至能够成为助力你事业成功的贵人。所以，在职场上维持一个良性的人际关系是你职场晋升的第一步。那么，作为职场小白，要如何快速建立自己的人脉呢？
首先，要礼貌待人。
很多公司在新人入职后，会安排人事部带领新员工到各个办公室熟悉下环境，做一下自我介绍。这个行为是为了让新员工更好的融入环境，更快与老员工熟悉起来。相当于人事部为你打开了第一道门。作为一名职场新人，你可以先了解一下与你工作相关的人员，比如说你同部门的同事。先简洁的了解一下信息，方便在公司走廊或者是公司外面见面的时候能够很快叫出对方的名字。日常工作时，也要注意使用礼貌用语，良好的礼仪能够让别人对你产生一个非常不错的印象，更容易获取好感。
其次，要手脚勤快。
这里的手脚勤快指的是帮助老员工做一些自己力所能力的事。因为在职场上懂得适当吃亏的人，反而更容易受到欢迎。新入职的员工在刚开始会有一个适应公司的阶段，这个阶段工作量一般都不回过于饱和，所以，当你完成了手头上的事项后，就要观察一下其他的人有没有需要帮助的。比如说员工甲在赶方案，需要一些辅助素材，你就可以帮忙收集一下；员工乙需要打印一些材料，你就能够帮忙打印一下。但是，帮忙也要有个度，不要过度的帮助别人，不然会容易成为职场便利贴。
最后，要学会八面玲珑。
在现实职场或者一些职场电视剧中，一些能说会道，很会处事的人往往更容易在职场上立足，并且混的风生水起。虽然很多人可能会觉得这样的人不够真诚，太过虚伪。但是在职场里，太正直的人并没有圆滑的人更有发展空间。所以，在与同事的相处中，要学会说话的艺术，知道什么可以说，什么不可以说。什么是你该做的，什么是不该做的。这样才能快速融入这个圈子里。
初入职场后，该如何打造自己的人脉圈？人脉圈是在专业、能力、专长等领域与自己有共同兴趣、优势互补的人的圈子。真正意义上，建立和管理人脉其实就像交朋友一样。首先要看的是你是否和自己有相同的兴趣爱好。你在各方面的经验、知识、技能和资源对于分享相同的兴趣并不那么重要。最重要的是，你真诚地喜欢和支持每个人的理想、目标和他所追求的事业。
提高个人能力。建立人脉圈其实是为了获得别人的信任，所以想要获得信任，首先要有一定的工作能力。当你各方面能力都很好的时候，自然会有很多人主动和你接触，人脉圈也会建立起来，并且会随着时间的推移而逐渐扩大。
给自己找至少一个“职业导师” 。教师职业的角色与工作导师完全不同。工作导师最根本的目的是让你快速投入工作，而教师职业更多的是为你的职业发展指明一个大致的方向。希望他能帮助你在一家公司发展得更好更快。这个角色往往至少是和你的经理同级别的其他部门的经理，甚至是比你的经理高一级的公司高层。
我们必须积极与他人交朋友。有些人可能比较内向，所以我们可以积极的和他们相处，在工作中互相学习，有时候也会互相竞争。但私底下要好好相处，互相帮助，这样我们的人脉圈才会越来越宽，越来越大。虚心求教，认真做事，能自己做的坚决不麻烦别人。如果经济条件允许，可以多买点水果什么的请别人吃，表示一下诚意。不要聚在一起说不好的话，不要责怪别人，即使你有情绪，也会烂在肚子里。

我的人脉圈 职场应用人脉圈

我的人脉圈职场应用人脉圈