应届毕业生初入职场必读书籍应届毕业生初入职场( 三 )

社会是在飞速发展变动的，每一个大学毕业生所在的衣食住行和办公环境也在不断地转变，因此职业发展目标的挑选不应该，也不太可能一次定终生。掌握好次序，不能因一味求全、急于求成、好高鹜远而造成错过机会。职业定位应处于动态性流程中，在暂时没有合适自身的所在单位或职位的情形下，可以临时考虑到一些标准相仿的部门和岗位，就应当对自身的一次小锻练。
应届毕业生初入职场，会遇到哪些困惑？因为应届毕业生还不算真正步入社会，就算平时实习和兼职，也不是正式的员工，所以很多工作内容也并未接触到，我觉得会有以下的困惑和困难：
1、工作生活压力大、无法胜任工作要求
还是学生的时候无忧无虑，不用为柴米油盐酱醋茶烦恼，一开始工作就得烦各种各样的事情，在生活上，要找房子，要解决吃穿；在工作上，每天干不完的事情，难度又大。课本上学到的东西很多都无法运用到工作上，刚开始接触工作任务，很多都无从下手，而且有时候工作任务又高，自己的能力会不足。
2、缺乏工作趣味，针对一些非技术岗位的工作，个人开展空间小
每天的工作都很繁琐，又经常重复干一系列的事情，找不到工作的乐趣。就像行政工作、人事工作，每天就干那几件事，无聊又无趣。而且能学到的东西有限，久而久之，会磨灭一个人的热情和降低这个人的工作能力，因为很少有机会锻炼。
3、没有工作状态，吃不了苦
刚开始很难进入职场中那种每天忙碌的状态，而职场说白了就是一个利益场所，你不努力，就会有人谴责你；你不谨慎，犯下的错后果也只能自己承担；职场中，迟到可能换来的一顿训斥和扣薪；工作上的失误，可能让领导对你失望透底，所以一定要摆正自己的心态尽快的让自己从一个学生的状态脱离出来。
4、没有明确的职业规划
对于大部分刚毕业的大学生来讲最大的问题是没有明确的职业规划，或者只有一些不切实际的幻想，这里我想说的是职业规划是要先定一个切实可行的目标，然后根据目标设定每一阶段的计划，按计划进行，切忌定一个漫无边际的目标，然后天天幻想。总之一定要根据你的职业规划设定阶段性目标。
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