《脱口秀大会4》终于学会如何正确笑果文化了( 四 )

在《脱口秀大会3》成功出圈，让笑果文化翻身之后，通过《脱口秀大会4》，一个既有稳定的老人、又有强势新人的脱口秀演员群体出现，让笑果文化在这季没有那么多“强捧”的吐槽声，同时，能够引起市场和观众关注的演员储备上进一步提升，从某种程度也可以反哺线下演出和更多的商业模式。经由几季节目，笑果文化对于新人的挖掘和培养机制也在完善和被更多人看到。
借由《脱口秀大会》《吐槽大会》系列，笑果文化的服务版图也进一步扩大，滴滴、快手等商业客户也纷纷向笑果文化身处橄榄枝。在第四季的冠军颁奖时刻，周奇墨笑着说“我甚至希望能有比《脱口秀大会》更好的节目。”随后，李诞在结尾的时候也说道：“我们今年还会有新节目的尝试。”无可厚非，《脱口秀大会》标杆的成功，已然为笑果文化试验出一条“搭建舞台”到“服务生态”的道路。

文章插图
周奇墨夺冠时刻
没能将“脱口秀大王”继续留在笑果之外，《脱口秀大会4》终于学会更好地“捧”笑果文化了。笑果文化除了“制霸”国内脱口秀赛道之外，也让自己在内容产业成功卡位，其商业功效已经向全市场不断证明和宣扬。
作为一档“大王”似乎并没有那么重要的节目，观众期待的大概就是能有更多的演员登上舞台，表演出高质量的段子。毕竟，喜剧节目，开心才是第一位。
【《脱口秀大会4》终于学会如何正确笑果文化了】喜剧的“内卷”之路也正式开启，接下来一年一度的“喜剧大赛”市场上将不会有一位主办方。