外婆去世有丧假吗

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外公62616964757 a686964616 Fe78988 e69d83313366303666，母亲和外公外婆去世，法律没有规定丧假。由于《劳动法》没有明确规定，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，应经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。
丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，爷爷奶奶去世，没有丧假。
《中华人民共和国劳动法》(节选)第五十一条：法定节假日、红白喜事期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》(节选)第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。”
扩展数据：
根据国家劳动总局、财政部(《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》)的规定，员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经本单位行政领导根据具体情况批准，可酌情给予1-3天婚丧假。
国家对非国有企业职工的婚丧假没有具体规定，但各地都有地方性规定。为了鼓励计划生育，所有地方都有奖励大龄和晚婚青年婚假的规定。除了国家规定的三天假外，各地一般给七天左右的带薪假。
比如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定“员工本人结婚，可享受3天婚假，晚婚者(男25岁以上，女23岁以上)可多享受10天婚假。已婚职工双方不在一个地方工作的，可以根据距离给予距离休假。途中交通费由员工自行承担。”.
第四条规定，“职工死亡的直系亲属(父母、配偶、子女)可在3日内给予丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可在3日内给予丧假。如果需要去外地照顾丧事，可以按距离请假，途中交通费由员工自行承担。
比如，根据上海的相关规定，除了员工享受3天婚假外，符合晚婚年龄的(男员工25周岁以上，女员工23周岁以上)应增加婚假一周。
参考文献：
深圳市人力资源和社会保障局国有企业职工婚丧假规定
[法律意见]
婚假3天晚婚假18天=21天
具体规定：
1、根据法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)的，可享受18天晚婚假(不含3天法定婚假) 。
3.如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，则距离可视为远近，可给予另一段距离的休假。
4.如果在探亲假(探望父母)期间结婚，不会再给你休假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚可以享受法定婚假，但不得享受晚婚假。
7.婚假期间工资：婚假、出差假期间，工资按带薪发放。
[法律依据]
根据第《劳动法》号法律第51条，雇主应在法定假日、婚礼和葬礼以及合法参与社会活动期间依法支付工资