大学生刘某毕业后应聘到A公司从事销售,A公司与刘某签订了一份两年期限的劳动合同,劳动合同约定,刘某的试用期为6个月 。刘某在为找到工作而高兴的同时,总觉得这6个月的试用期有些过长 。
文章插图
那么,A公司和刘某在劳动合同中,约定6个月的试用期,是否符合劳动合同法的规定呢?答案当然是否定的 。我们一起来看一下劳动合同法是如何规定的 。
《劳动合同法》第19条第1款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。”
文章插图
据此可知,关于劳动合同中所约定的试用期,分为三种情况:
1、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,期限为三个月以上不满一年的,则试用期最长只能约定一个月;
文章插图
2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,期限为一年以上不满三年的,则试用期最长只能约定2个月;
3、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,期限为三年以上或者是无固定期限劳动合同的,则试用期最长为6个月 。
文章插图
在本案中,A公司与刘某签订的劳动合同,期限为2年,属于上述第2种情况,因此,双方在劳动合同中约定的试用期,最长为2个月 。现在,A公司和刘某在劳动合同中约定的使用权为6个月,显然与劳动合同法的规定不符 。
文章插图
【三年劳动合同试用期是多久 三年固定期限劳动合同试用期】因此,双方约定的超过法定期限的试用期无效,从用人单位正式对刘某进行用工之日起满2个月后,刘某的试用期即告结束 。A公司就需要按照转正后的工资标准向刘某支付工资,而不能只按照转正后的80%标准来支付了 。
- 无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同规定
- 劳动合同变更协议书怎么填写 合同变更协议书模板
- 辞退协议怎么写 协商解除劳动合同模板
- 劳动合同法试用期是怎么规定的 劳动合同法关于试用期的规定
- 解除劳动合同协议书怎么写 劳务解除协议范本
- 双方自愿解除合同协议书怎么写 公司解除劳动合同范本
- 附2021-2019近三年最低录取分和位次 韶关学院多少分能考上
- 解除劳动合同经济补偿 解除劳动合同经济补偿金条件
- 家里有人去世过年可以放鞭炮吗为什么家里死人三年不能放炮 家里死人了可以放鞭炮吗
- 工业富联:工业互联网等新业务仍在布局 需两三年后才能量产