新教师关乎教育的发展与未来 。我市大力实施青年教师岗位成长援助计划 ， 开展三年一周期的滚动式新进青年教师培训 。第一年为适岗培训 ， 帮助教师解决教学基本功不扎实、职业认同模糊等问题；第二年为岗位成长培训 ， 解决教学技能比较生涩、班主任工作能力不强等问题；第三年为成长提升培训 ， 为教师专业成长搭建平台、指引方向 。每年初制定年度培训计划 ， 坚持每月都有适合学员的主题培训活动 。培训方式灵活多样 ， 有专家讲座 ， 有名校观摩 ， 有名师指导 ， 有岗位练兵 ， 有团队训练 ， 有青年教师大讲堂 ， 有读书经验分享会 ， 有汇报课 ， 有结业考核总结反思等等 。
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教育管理后备人才培训是根据市教育局《关于实施教师素养提升“十百千万”工程的意见》精神 ， 结合我市教育管理工作实际举办的 ， 旨在进一步提高后备人才的教育教学研究与管理能力 。培训对象包括36名市直学校及市教育局机关青年管理干部和30名教坛新秀 。培训时间从2018年7月至2020年7月 ， 为期两年 。培训以集中培训与岗位研修相结合 ， 形式上既有理论讲座、专题研讨 ， 又有名校跟岗实践、成果展示等 ， 希望通过培训造就一批高素质、能力强、重担当的教育管理人才队伍 。
为更贴近新课程 ， 对接新高考 ， 我市创新开展了新课程学科教研组长培训 。分别在市九方中学和市南方中学的学科基地 ， 举行了全市高中语文、数学、英语新课程学科教研组长培训 ， 以发展中国学生核心素养为纲 ， 落实“立德树人”为宗旨 ， 执行学科课程标准为依据 ， 帮助教师更好地学习、理解和贯彻新课标 ， 提高实施新课程、驾驭新教材的能力和水平 ， 改进教学方法和手段 ， 推进我市高中新课程改革的顺利实施和健康开展 。2019年 ， 该项目已培训200名教师 ， 2020年将在高中各学科全面展开 。
“株洲教师教育网络学院”是株洲教师的“网上家园” ， 在过去的一年里 ， 市教师培训中心以赛事为抓手 ， 努力推进“网络学院”在线优质资源建设 。在积极组织实施过程中 ， 我市在省在线集体备课大赛基础上加以整合 ， 开展市级在线优课大赛 。我市1665支团队参加省在线集体备课大赛 ， 520支团队获奖 ， 获奖团队数为历年最多 ， 参赛团队数列全省第二 。市在线优课大赛共收到1791节在线课例资源 ， 经严格评审 ， 评选出特等奖92节、壹等奖188节 ， 贰等奖363节 ， 叁等奖382节 。目前 ， “网络学院”已推出27门公开课 ， 截止至1月 ， 已有近19000名教师参与学习 。市级在线优课大赛评选出的特、壹等奖课例资源也已上传35节 ， 其余将陆续上线 ， 充实“课程超市” 。
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