个人养老金新制度即将出台个人养老金每年缴纳上限为1.2万

在头条热榜中，个人养老金制度即将出炉，每人每年缴纳上限或为12000元，引发市场热议，2020年人社部就提到了个人养老金制度的搭建，打造我们的养老金第三支柱体系，2022年个人养老金制度有望正式落地，进入扩容期。
个人养老金制度落地之后，会对我们的养老金带来哪些影响呢？我们做一个深度科普：

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个人养老金制度是什么？我们可以把当下的养老金体系分为社保养老金，年金养老金，商业养老金三个部分。
【个人养老金新制度即将出台个人养老金每年缴纳上限为1.2万】社保养老金就是职工社保和居民社保中的养老保险，缴费满15年就可以获得退休领取养老金的资格，有一笔终身保障的养老现金流，实现安稳养老，目前我们逐步从养儿防老过渡到全民社保养老的模式，这也是我们养老金的主体保障，称为养老第一支柱。
年金养老金则是社保养老金的一种补充机制，分为企业年金和职业年金两种类型，可以让职工群体在社保养老金的基础上，通过个人和企业共同缴纳的年金保险，进一步提升养老金水平，获得更高的养老保障，称为我们的第二养老支柱。
个人养老金制度属于我们的第三养老支柱，商业养老金保险产品就属于个人养老金的范畴，鼓励大家在社保和企业年金的基础上，搭建个人养老金体系，提升未来的养老保障水平，规避养老风险，并且给予一定的税收优惠。
个人养老金制度面对的是第三方商业养老市场，不仅仅是指个人延税型商业养老保险，还涉及银行养老储蓄产品，各类机构的养老理财产品，养老基金等，而银行，保险公司，基金机构将是未来个人养老金制度和相关产品的试点选择。
为什么要建立个人养老金制度，对我们有哪些影响？在养老金体系中，社保养老金是主体，也是我们的基本福利保障制度，而年金养老和商业养老则是我们的养老金补充机制。
根据2020年底人社部的数据来看，社保基本养老保险的规模最大，作为第一支柱规模已经达到5.8万亿；企业年金和职业年金作为第二养老支柱，规模接近3万亿；而个人养老金制度作为第三养老支柱，包括个人储蓄性养老产品和商业养老保险，规模较小，从部分地区试点逐步走向全面落地。
从老龄化社会和长寿时代趋势来看，建立个人养老金制度是缓解社保养老金压力，提升退休老人养老保障水平的关键。
随着新生儿越来越少，退休老人越来越多，60岁以上达到法定退休年龄的已经有2.64亿人，占总人口的18.7%，我们已经从轻度老龄化社会走向中度老龄化社会。
即使有财政兜底，我们的养老金缺口也在扩大，2021年我们的社保养老保险收支的缺口达到7000亿。
2022年国内将迎来退休的高峰期，十四五规划期间还有4000万人要退休，根据研究机构预测，未来5到10年，养老金缺口将扩大到8万亿至10万亿。
在当下区域经济发展不平衡，省内养老保险基金负担不均衡的情况下，仅仅依靠社保养老金制度，会出现收不抵支情况，养老保障存在难以为继的风险，需要个人养老金制度的第三养老支柱，来打造多样化的养老保障体系，与社保养老金形成互补机制。
个人养老金制度，渐进式延迟退休，全国养老金统筹是缓解社保养老金压力，维稳社会福利保障制度的三大有效工具。

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对于个人来说，个人养老金制度落地意味着有更多的养老金储备选择，也可以规避养老金不足的风险和体验更多养老生活方式。

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