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文章插图
篇1:教师辞职规定流程及好办理的:
1、首先写辞职报告,经学校开会同意后写辞职申请,并找大校长签字同意你辞职;
2、然后你到教育局把这学校同意辞职的辞职申请交给人事股的人;
3、然后教育局长签字同意,然后教育局会让你去找编制办,你到编制办拿着四张表格,单位,学校,自己,编制办各一份
4、编制办弄完后你再去人才交流市场,拿着编制办下编制的表格去拿档案就可以了 。
我是一上午就办好了,找了当地官员,一切关系很顺利通了,其实没有熟人任何一个环节都会卡你!
1、教师个人提出辞职的`,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批 。
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理 。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移 。
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论 。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的
《证明》 。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心 。
6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续 。
篇2:教师辞职规定流程及一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去
向;
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;
三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请
表》和人事档案;
四、中小学教师辞职,审批权限按调出教育系统的审批规定办理;
五、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得
辞职;
六、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职
人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;
七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动,可参照以上内容 。
公办教师就参照适用公务员管理规定,如是民办教师就适用劳动和合同法律规定,保险和辞职均有相关规定
黄教授告诉采访人员,尽管教师不同于一般的公司员工,其进入和离职程序相对复杂,但根据最高人民法院的有关司法解释,其实体权利义务方面仍然适用劳动法的有关规定 。而根据劳动法的规定,劳动者辞职是不以用人单位的同意为生效要件的,劳动者只要提前30天向用人单位提出正式的辞职申请就履行了自己的义务,用人单位无权阻止劳动者辞职,更不能以此为理由扣押劳动者的档案材料 。合同中约定辞职需经用人单位同意的条款,因违反了劳动法的强制性规定而归于无效 。
“就算辞职违反了合同约定,劳动者也只需向用人单位承担违约责任,不能因为劳动者辞职不符合同约定,就拒绝解除劳动合同,扣留档案材料 。”黄教授解释说
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