职业年金退休后领取标准职业年金养老保险缴费比例

2014年之后，机关事业单位中的工作人员会听过“职业年金”这样一个概念，隐约知道职业年金和退休后的待遇息息相关。
那么，职业年金到底是什么呢？有哪些人要交这笔钱？在职时每个月要缴多少钱？退休之后每个月又能领到多少钱？
首先，介绍一下职业年金的概念。很简单，职业年金也是养老保险的一种，属于补充养老保险。

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我国的养老保险制度分为三个层级，第一个层级叫做基本养老保险制度，这是国家立法强制实行的，包括企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险，以及公务员、事业编缴纳的机关事业单位基本养老保险。
第二个层次就是补充养老保险制度，作为基本养老保险的一个补充，目的是给有条件的职工提供更高的退休待遇。
补充养老保险是从国外引进的，当时翻译为“年金”，之后就一直延续下来。目前，我国有2种年金制度，一个叫做“企业年金”，由企业和职工缴纳；另一个叫做“职业年金”，由机关事业单位及其在编工作人员缴纳。
值得注意的是，企业可以自主决定是否建立企业年金，大部分企业并未建立；但是，职业年金和基本养老保险一样是强制建立的，机关事业单位必须建立职业年金制度。
职业年金出现的原因在于：2014年机关事业单位进行了养老制度改革，从“退休养老制度”变成“养老保险制度”，公务员、事业编退休后的待遇从“退休金”变成了“养老金”，为了弥补二者的下降部分（差额），职业年金应运而生。
第三个层次叫做个人储蓄型养老保险制度，这个国内刚刚起步，并不完善。
第二，介绍一下职业年金如何缴纳。职业年金的缴纳方式跟基本养老保险是一样的，以公务员、事业编的缴费工资为基数，由单位和个人共同缴纳。
其中，缴费工资和公务员、事业编的应发工资比较接近，单位缴纳部分的比例是8%，个人缴纳部分的比例是4% 。
举个例子，假如一位公务员的缴费工资是7000元，那么，他每月应该缴纳的职业年金是280元，由单位从工资中直接扣除、代为申报缴纳（代扣代缴）。
同时，单位还要另外支出560元，与个人应缴的280元一起计入该公务员的职业年金个人账户。
可以看到，职业年金和基本养老保险有一个显著的差异，单位缴费部分不计入统筹账户，而是计入个人账户。
另外，职业年金个人账户中的金额是有收益的，不同省份、不同管理模式的单位不尽相同，有些是拿去投资收取收益，有些是按照记账利率计算利息。
假设，该公务员职业年金账户金额的全年投资收益率（或记账利率）是5%，全年一共会产生收益560×12×5%=336元，总共有560×12+336=7056元计入个人账户，属于个人所有，等到退休的时候计算职业年金待遇。
第三，介绍一下职业年金待遇有多少。目前，职业年金的领取方式有3种，但最常见的还是按月领取。此时，职业年金待遇的计算方法很简单，就是退休时的个人账户总额除以计发月数。
个人账户总额就是历年计入个人账户金额的累计数，主要与两个因素有关：
第一，工龄越长，缴费年限越长，个人账户总额自然越多；
第二，个人职务、职级越高，缴费工资越高，每个月缴存的金额也会越多，个人账户总额自然越多。
可以看到，职业年金也是“多缴多得、长缴多得” 。
而计发月数与基本养老保险的计发月数是一样的，如果是60周岁退休的男性公务员，计发月数就是139；如果是55周岁退休的女性公务员，计发月数就是170 。

职业年金退休后领取标准 职业年金养老保险缴费比例

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