全世界是不是只有中国有调休放假安排2022年放假安排日历

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今天是周六，但，今天算工作日。
「中国式调休」
微博上有一个比较火的内容是这么写的：
“连续两天不睡觉，然后睡25小时是不是等于多睡了一个钟，连续两周不吃饭，然后吃43顿饭是不是等于多吃一顿饭？我们都知道不等于。”
“人不是机器，不是简单的加减法，身体积累的debuff如果不及时驱散会造成不可逆的伤害。”
【全世界是不是只有中国有调休放假安排2022年放假安排日历】 “所以今天的觉必须今天睡，今天的饭必须今天吃，本周的双休日必须本周休，否则就会不可逆的产生猝死风险和自毁倾向。”
对于很多人来说，“放3天假搭进去1个周末，放7天假搭进去2个周末”的调休模式下，黄金周去景点看“人从众”身心俱疲，回到工作岗位还要加班。
最终结果是，正常的工作作息被搞乱，玩得不开心，回来加班效率也不高，产生“假后综合征” 。
调休的原意或许是好的，但已不适用于今天。

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「各国放假调休政策」
美国：休假自由法定节日多列周一
美国联邦法定节假日不多，为10天。美国法定节日中超过半数在周一，可与双休日连起来形成“黄金周末” 。另外，如果新年、美国独立日、退伍军人日、圣诞节和新选总统宣誓就职日恰好是周六或周日，那么假期将提前或推迟一天，同样形成“长周末” 。
美国没有全国性带薪休假的法律。在美国，越是政府机构和大公司，休假福利越好，因此带薪休假可谓“贫富悬殊”：有钱、有能力休国家法定无薪假期的人,往往能享受更多的带薪假；越没钱、没能力请无薪假的人，享受带薪假的机会越少、时间也越短。
日本：将多个假日放在周一打造“三连休”
日本公务员每年可带薪休假20天，也可使用小时制计算。连续工作6个月以上的私企员工，每年可享受10天的带薪休假。此后，假期随着工龄增加而按一定比例增加。除了星期六和星期天休息，每个月基本上有还有一两个其它假日--“红日子” 。如11月就有两个“红日子”：3日“文化日”和23日“勤劳感谢日” 。
2000年，日本颁布了“幸福星期一制度”，将“成人节”等四个节假日从原有的固定日期改为浮动日期全都放在周一，使之与周六、周日形成“三连休” 。这在一定程度上避免了“调休”带来的麻烦。

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韩国：不人为制造“黄金周”
韩国全年法定节假日共有15天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。
不过，在韩国，如果法定节假日与周末重叠，就不再顺延补休，但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。
德国：错时放假，时间自主
在德国，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。
德国人休假最大特点是灵活。除“统一日”是全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定，法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。

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