应用方法
方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的 。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在；而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用 。对于管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的 。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候 。
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保持毅力
毅力是坚持与突破相结合的结晶 。创业者们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了 。事实上，创业目标遇到一些难度或者阻碍的时候，还是要归功于创业者自身的毅力去解决它 。
期待成果
最值得兴奋的就是成果，而不是过程 。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了 。
自我观察
我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题 。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果 。因此需要自我观察 。要学会用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否正确，能否产生结果？
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