如果说另一半带娃，没有我们看不顺眼的地方，那是痴人说梦 。但我们就是要学着克制，克制自己什么都想要管的控制力，大剌剌一些，自己轻松，也成就了孩子与先生之间的有效互动与陪伴 。
也许你们家有一个开外挂忙得要上天的爸爸，那就尝试着把孩子短暂的交给老人或者阿姨，只要安排好他的生活，其实我们是可以放手去做自己的 。
两年多的半全职状态,犹如温水煮青蛙
半全职的状态，是轻松的舒适的，我拥有足够的时间和孩子相处，也没有完全脱离这个社会，但这个舒适区域就像酒精，慢慢的，侵蚀掉我所有的斗志，麻醉本来的梦想 。
这三十多年的人生，我唯一感觉不够慎重的，是全职妈妈这近四年的时间 。自然，妈妈的陪伴，是孩子成长最需要的蜜糖，可是我们不能在她长大成人了就输出那种牺牲感，逼迫其内疚，因为我们所做的一切“只为她” 。
【全职妈妈重返职场 全职妈妈终于重返职场】一个完整的女人，我认为，首先应该在自己婚后有了要孩子的念头以后，就开始规划自己的全职妈妈之路（如果是意外怀孕，孕期去做这件事也来得及），要让自己有事可做，并且保持一种在学习在和社会接轨的状态 。这一点，是我完全无所预期的，还好在孩子1岁半时开了窍，虽然没有接受全职工作的橄榄枝，但至少挣脱了桎梏，去尝试一个新的领域，最终能在想要回归的时候几乎无缝连接 。
半全职状态就是温水煮青蛙，表面上张弛有度，其实是一味的消耗 。全职工作带领我们进入一个大的平台，我们会很快的找到工作状态，眼界被身边的人不断刷新，视野的开阔是一种极快速的扩张，这是一种强化翻倍的学习，在竞争中汲取能量，这在单枪匹马的半全职工作中是难以达到的 。
永远不要轻视自己
无论曾经多么的自命不凡，脱离职场几年后，所有的锋芒都已退去 。我感激给了我机会的新东家，也因为新的合作与挑战像打了鸡血般充满热情 。全职妈妈重新回到招聘市场，最大的挑战就是，我们在家庭琐事里一点点磨掉的信心 。我们已经不好意思再去找猎头，也怕去和更有朝气的年轻人竞争 。我也怕，怕自己老了胖了，已经不被这个社会需要了 。
但是，一旦我们下定决心，该找的关系要找，重新磕磕绊绊的编写简历，去主动找到猎头，自己也不能坐以待毙，到熟悉的招聘网站去花钱把简历置顶 。当然，你也可以让朋友推荐，举贤不避亲 。但是在我看来，到朋友的企业工作，这是下下策 。重返职场，我们最需要的不是因为相识而包容，而应该是公正的对待，这才能加速我们再次习惯，重新起航 。

文章插图
我要感谢的，还是这近两年的半全职生涯，至少我还在某种程度上延续了一种工作习惯，也创造了自己的新优势，这为日后的发展埋了伏笔 。这个社会是需要新鲜的血液的，我们要想不被新生代打败,就只能与时俱进 。
投资孩子，不如先投资自己
在选择重新回归职场的时候，我专注两个领域，美食和亲子 。一个对食材有极高要求的人，去做食物，其实并不是件特别明智的事 。做任何事最怕的，是得不到自己的认可 。对我等这样矫情的人，做任何事，都必须是身心臣服的前提下，才能熨帖的下笔如行云流水 。所以，机缘巧合的，我进入了教育行业 。但凡一个经受了多年洗礼还在蓬勃的教育机构，必有一个想要用教育来改变孩子未来的领导人，我很庆幸感知这一切，并有可能用我的收获去改变自己的教育方式，以此来感染身边的人 。

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