职场人必经之路少女的职场必经之路( 二 )

文章插图
职场女性，如何打造属于自己的女性魅力？我觉得职场女性可以根据自己的性格特点，以及自身气质来打造属于自己的女性魅力。需要注意以下几点:
1、首先要具有人格魅力。善良是一个女生最耀眼的光环，用善意去宽容周围的怨恨，保持一个良好的心态，同时自尊自爱，自信自强，用正直积极的心态去学会欣赏，并不断完善自己的品格。
2、得体仪态，举止魅力。也就是说在日常的交际生活中，注意自己的坐姿，站姿，走姿以及一些生活中的小动作，女性的举手投足之间展现个人的魅力，体现自己的内在气质。
3、有情怀，有教养。在生活上谦和恭敬，体贴他人，通情达理，坚决摒弃嫉妒，斤斤计较，损人利己的行为，如果说穿衣打扮是一个人外在的体现，那么凶昂就是一个女性最核心最长久的装扮，也是魅力长久的体现。
4、女性要有独挡一面的能力。想成为职场魅力女性需要注重自己的工作能力和学习能力的提高，更好的服务本职工作。
5、女性要善于处理上下级关系，对于上级的指示积极执行，对于下级谦和友好。同时也要懂得适时柔弱，一个人过于突出自己，就会给他人带来很大的压力，懂得某些时刻给别人一个合适的台阶下，是一个绝对聪明的选择，也会提升了自己的个人魅力，受到大家的喜欢。
职场女性如何平衡生活与工作那些看得见看不见的坎
在白骨精云集的职场社会里，女性与男性同台竞争。女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争，来自女性性别角色带来的困扰和难题，像是她们职业发展路上一道道看得见或看不见的坎。
A社会观念角色压力
不可否认，当今的社会仍是男权为主的社会。社会的主流价值观是这样描述一个幸福家庭的：男人事业有成，年少多金，女性得体大方，相夫教子，孩子聪明健康，多才多艺。也就是说，事业的要求，从来都是针对男性，不针对女性。更多的男人会认为，在职场上摸爬滚打是男人的事，女人嘛，还是应该家庭为重，有个体面稳定的工作就可以了，不要太忙，不要太多压力，不要太多应酬，更不要“离家出走（外派）” 。必要时，甚至可以回家当主妇。这样的主流观点自然会渗透在女人的思想里，有时一些职场上的女强人在压力大时也会发出感慨：干得好不如嫁得好啊。
这样的价值观自然会影响不少女性对职业的追求，特别是家境较好的女性，在职业追求上更容易“不求上进”，反正家里不差我这份钱。而一些能力较强，也有追求的女性，在职业发展道路上，随着不断地进步，职位的上升，随之而来的压力和工作强度自然也会越来越大，有时也容易产生退缩心理，阻碍了她在职业发展中的进步。
观念是一道看不见的墙，而传统家庭角色对女性的定位，也是另一堵看不见的墙。已婚女性要承担着相夫教子的主流价值观下的角色任务，往往也会对工作的发展机会做出妥协。
比如，当有同样一个机会———公司总部需向外地分公司外派一名管理干部的时候，这对男女两个候选人都是一个晋升的好机会。对男性候选人来说，虽然这将意味着与家人聚少离多，但很可能会抓住这个机会。而女性候选人往往第一时间考虑家庭和孩子，相比于一个晋升机会，照顾年幼的孩子和维护家庭的稳定团结似乎更为重要。
B生育中断职业生涯
结婚、生子，是每个人都需经历的重要的人生的成长。对于男性来讲，它只是一个里程碑式的仪式。对于女性来讲，这是人生的一次丰收，也是事业发展的一道坎。

职场人必经之路 少女的职场必经之路( 二 )

职场人必经之路少女的职场必经之路( 二 )