今年出生的“蛇宝宝”人数仍保持高位医院挤破门槛( 二 )

产科资源不均衡是一大主因。业内人士介绍，一些优质产科资源床位周转大幅提高，但“辐射效应”使孕产妇趋之若鹜，个别产院到了“孕6周无法建卡”的紧俏程度。相形之下，另一些产科资源因技术服务缺乏特色，未能“物尽其用” ，床位周转率连年不高，少数甚至私下改建为康复病床。

深层次来看，产科人才配置没有及时跟上，也是关键。妇产科医院院长徐丛剑教授坦言：众所周知，产科风险大收入低，本就不够吸引人；另外，产科随生育高峰低谷“潮涨潮落” ，低谷时人才充裕，高峰时又显不足。

建孕妇监测网络，或是出路

市卫计委预计，申城此轮生育高峰将持续至2017年。专家提出：调整床位、将优质资源实现最大化利用，确是一种举措；但眼下孕产妇有自由选择权，扩床无法从根本缓解压力。建议借鉴发达地区的成熟经验，尽快建立严密孕期管理监测网络，实现产科“三级联动” ，有效分解大医院压力、使闲置资源得到利用。

徐丛剑说，产科医技含量往往在某一刻凸显，整个怀孕过程中，监测比治疗意义更大，这为缓解大产院压力带来契机。专家举例：
一些国际知名产科品牌医院大多以服务见长，本身技术并不高超。不过，品牌医院会与经验丰富的专家建立长期联系，如监测孕妇异常，可及时介入。申城不妨效仿该模式，二级产院完善服务、全程监测，并与三级产院联动，实现梯级诊疗。

有专家建议引入社会资本进入产科市场，高端特需服务、公益服务分门别类，鼓励不同人群多样选择，不失为化解生育高峰的途径。

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