长城汽车股权激励首批解禁:276名员工浮盈超7倍 副总浮盈近6000万元( 二 )


一季报业绩不及预期
回顾2020年1月30日 , 长城汽车董事会审议通过了股权激励计划 , 并于同年4月27日完成首期授予工作 , 是这场造富的起源 。
彼时 , 长城汽车公告表示 , 首次授予股票期权的第1个行权期行权条件达成 , 自4月27日起已进入第一个行权期 。
根据首次授予的限制性股票及股票期权的业绩考核目标安排 , 第一个行权期/ 解除限售期 , 即2020年 , 公司汽车销量不低于102万辆(占40%)、净利润不低于40.5亿元(占60%) 。
而根据长城汽车早前披露的《2020年度年报》显示 , 报告期内 , 长城汽车实现净利润53.62亿元 , 同比增长19.25% , 全年汽车销量约为111.16万辆 , 超额完成目标 。
不过 , 在宣布限制性股票解禁的当晚 , 长城汽车还发布了2021年一季报 , 公告显示 , 公司当期实现营收311.7亿元 , 同比增长150.62% , 实现净利润16.39亿元 , 而去年同期亏损6.5亿元 。
但在一些业内人士看来 , 尽管业绩相较去年大幅增长 , 但考虑到去年同期的“低基数” , 这一表现并不理想 。对照2020年四季度 , 2021年一季度营收环比下滑24% , 同时 , 2021年一季度公司毛利率为15.1% , 环比也下滑3.2个百分点 。
华安证券认为 , 长城汽车毛利率环比下滑较大的原因为:(1)从车型角度来看 , 盈利水平较低的欧拉品牌一季度销量占比环比提升1.5个百分点 , 同时公司高毛利产品销量仍旧处于爬坡期;(2)从成本角度来看 , 大宗材料涨价与缺芯带来公司成本端的提升 。
(文章来源:21世纪经济报道)
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